Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель отдела подбора, адаптации и развития персонала (Deputy HRD / Talent Manager)

Вакансия № 5535252 от компании Staffwell в населенном пункте (городе) Москва на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 200000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Чеховская, улица Большая Дмитровка, 32с4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5535252 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 27 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 5535252:

Прочитано соискателями - 233 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Staffwell":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Our client, a fast growing retail & restaurant company is looking for a leading Talent Acquisition Manager

Projects - recruitment strategy from service procurement and biddings to deployment and follow-up

Talent development, HiPo program

Individual development plans in place and properly follow-up: 70% - on-job training, 20% - coaching, 10% - trainings and seminars, competences model adaptation and implementation, trends tracing

Execution of HiPo & bench development plans aligned with a business strategy

Coach sessions and seminars for function and team leaders to develop competences self & team effectiveness

Management of all complex HR issues (is a plus in the candidate experience)

Guidelines to business on Company policies and procedures (promotions, moves, internal &external recruitment, relationships with franchising partners, career development)

Organization performance – guidelines and coaching for goal setting, results, people development, management of their career expectations,

Succession planning by bench potential assessment and development

EVP and HR brand promotion

Internal communications regarding global restructures, promotions, moves, CEO issues, HR branding

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.staffwell.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Staffwell

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?