Senior Recruiter (Generalist)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27897117 добавлено в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Puzzle Point":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Puzzle Point - международная компания с большим опытом в разработке игр.

За плечами более ста реализованных проектов и мы не останавливаемся на достигнутом.

Движение это жизнь!

Мы ищем в команду талантливого Рекрутера. Искренне верим в то, что залог здоровой атмосферы в команде - это профессионализм + достойная оплата труда + легкий налет очаровательной безуминки в глазах, поэтому если ты горишь своим делом, обладаешь крутыми софт скиллами и знаешь что такое “эмоциональный интеллект” - мы точно подружимся.

Преимущества работы в нашей компании:

• Возможность работать удаленно из любой точки мира. При желании помогаем с релокацией на Кипр или в Молдову

• У нас приятная творческая атмосфера, которая позволяет раскрыть потенциал сотрудников. Мы поддерживаем их развитие, проводим лекции/вебинары от собственных и приглашенных экспертов

• Мы заботимся о наших сотрудниках, поэтому компенсируем 50% трат на обучение и др.

• Широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы для каждого сотрудника, повышение зарплат, в соответствии с профессиональным ростом

Полномочия и ответственность:

• Самостоятельное формирование эффективной стратегии поиска

• Полный цикл найма на позиции от уровня Middle до С-level

• Выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами

• Умение анализировать воронку: видеть слабые места, предлагать решения на основе данных

• Участие в других HR-процессах компании

Наши ожидания от кандидата:

• Успешный опыт подбора специалистов в IT/gamedev-компаниях

• Понимание, как поддерживать в балансе сроки и качество подбора

• Опыт работы с нанимающими командами на уровне партнера: умение обнаружить и подсветить проблемы при найме, предложить и обсудить решение, умение планировать время, расставлять приоритеты и поддерживать коммуникацию

• Навыки таргетированного сорсинга, выстраивание стратегий поиска, знание инструментов подбора

• Опыт найма пассивных кандидатов

• Умение определять hard & soft-skills, мотивацию кандидата при общении

• Организаторские навыки и системность мышления

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):