Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 27896895 от компании Этажи Москва в населенном пункте (городе) Москва на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Москва, Балтийская улица, 9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27896895 добавлено в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 14 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 27896895:

Прочитано соискателями - 99 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Этажи Москва":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками) 300 + сотрудников с дальнейшим ростом
Формирование и управление командой по подбору и адаптации сотрудников (10 + человек)
Обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление с нанимающими менеджерами портрета кандидатов, описание вакансий, навыки проведения интервью, инструменты оценки, предоставление обратной связи)
Пересмотр и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов – 40-50 вакансий в месяц)
Развитие программы адаптации и удержания сотрудников
Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры
Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области подбора и управления персоналом
Развитие HR бренда компании

Требования к работнику:

Опыт работы в подборе персонала и наличие успешных кейсов в массовом подборе
Знание инструментов оценки персонала
Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном\проектном подчинении
Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса
Нацеленность на результат
Проактивная позиция в зоне ответственности
Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей
Навыки управления конфликтами
Любовь к людям
Опыт работы в HR от 3 лет

Условия труда:

Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;
Команда высокопрофессиональных коллег нацеленных на лидерство на рынке
Возможности для реализации потенциала и роста
Регулярное обучение и развитие
ДМС
График работы 5/2

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Этажи Москва