HR-менеджер / рекрутер / менеджер по персоналу

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Москва, Каширское шоссе, 3к2с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27896886 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Строймир":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Здравствуйте! Меня зовут Дмитрий Фурсов. Я руководитель компании «Строймир».

Мы – компания в сфере дизайна и ремонта квартир. В текущее время многие компании рынка закрываются, мы выбрали иной путь: развития и набора мощностей. За 2022 год во время кризиса компания выросла в 3 раза по количеству сотрудников и выручке.

Почему у нас классно работать:

Лояльное руководство

Общение напрямую с учредителями. Все вопросы решаются быстро.

Мы за развитие сотрудников

У каждого сотрудника прямо в телефоне, есть доступ к базе знаний, чтобы постоянно повышать свою квалификацию. Мы постоянно устраиваем обучения и пользуемся услугами крутых специалистов, которые повышают компетенции наших сотрудников.

Работаем на качество

Мы нацелены на крутое качество продукта, поэтому глубоко разбираемся в технологиях и контролируем каждый процесс. За наш продукт не стыдно!

Почему открыта вакансия: В 2023 году мы растем каждый месяц по количеству объектов и выручке. Сейчас нам необходимо постоянно расширять штат сотрудников. Это касается линейного персонала и руководителей.

Кого мы видим на этой позиции:

• Человека с опытом найма сотрудников от 1-го года
• Ответственного человека, который готов отвечать за результат
• Уверенного пользователя ПК
• Проактивного сотрудника, который может сам генерировать задачи
• Человека, готового развиваться в сфере HR
• Просто душевного и крутого человека

Задачи, которые вы будете решать:

• Интервьюирование с целью выяснения функционала и качеств кандидата
• Исследование рынка по вакансии: нахождение лучших вакансий, резюме, уровня оплат и системы мотивации
• Составление вакансии, согласование с Руководителем
• Выбор площадки для размещения вакансии
• Размещение вакансии на выбранных площадках, контроль и отчетность
• Отбор кандидатов
• Предоставление отчетов по исследованиям, проделанной работе, кандидатам?????

Что мы предлагаем на этой должности:

• Достойная оплата: оклад + бонусы за закрытие вакансий (доход от 50 000 руб.)
• Возможность круто прокачаться в найме персонала. Пройдя обучение по найму в нашей компании вы будете знать и уметь больше 80% HR-ов в России
• Стабильная выплата ЗП 2 раза в месяц
• Карьерный рост до HRd (с ростом компании будет другой уровень задач и оплаты труда)
• Работа в современном светлом офисе класса В+ со всем необходимым
• Возможность быть у истоков построения корпоративной культуры
• Своя мобильная база знаний для сотрудников
• Адекватное руководство, которое общается с сотрудниками и слышит их
• Бонусы за крутые результаты (от пиццы на вечер до техники и путешествий)

Если вы дочитали до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании - откликнитесь на вакансию и напишите в отклике “Хочу работать в Строймир!"

Мы ищем не просто сотрудника, а полноценного члена команды, который будет смотреть с нами в одном направлении и делать жизнь людей лучше, через наш продукт! Поэтому укажите в отклике 3 причины, почему именно вы должны попасть к нам в команду.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):