Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4341762 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ПАО Ростелеком, АО "МЦ НТТ "":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- Разработка процедур и инструментов оценки персонала;

- Организация и проведение оценочных мероприятий различных

форматов.

- Обработка результатов оценки по компетенциям, подготовка

предложения по развитию на основе проведенной оценки;

- Участие в разработке модели компетенций и индикаторов к

компетенциям;

- Подготовка протоколов/отчетов по итогам проведенной оценки;

- Обеспечение методической поддержки для сотрудников Компании,

участвующих в оценочных мероприятиях;

- Разработка документов, регламентирующих процессы оценки

- Консультация сотрудников Компании по системе оценки;

- Сбор и анализ информации о потребностях в обучении

- Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и

повышения квалификации персонала, программы обучения

посредством развития профессиональных и личностных качеств

сотрудников компании

- Разработка и проведение программ обучения различных форматов

(тренинг, семинар, вебинар)

- Разработка раздаточных обучающих материалов, процедуры

тестирования и оценки обучающихся работников после пройденного/

проведенного обучения

- Проведение анализа обратной связи по результатам тренинга,

корректировка и обновление программ.

- Взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные

курсы и тренинги.

-Проведение анализа и подбор тренинговых программ.

- Заключение договоров со специализированными учебными центрами на

обучение/оценку персонала, организация оплаты счетов, оформление

необходимой документации

- Участие в составлении бюджета на обучение, осуществление контроля

над правильным расходованием средств на обучение в соответствии с

утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также при

необходимости составление необходимой отчетности.

- Подготовка документации для участия в закупочной деятельности.

- Организация дистанционного обучения (управление учетными

записями пользователей, составление отчетности)

Требования к работнику:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Навыки:

- ведения деловой переписки;

- ведения переговоров с руководителями внутренних подразделений;

- эффективной коммуникации с разными по статусу и психотипу людьми;

- работы в условиях многозадачности;

- публичного выступления.

Условия труда:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2;
• ДМС;
• Комфортный офис класса "А";
• Работа в дружном и динамичном коллективе.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):