Менеджер направления Оценка и развитие персонала

Вакансия № 314911 от компании АНКОР Бизнес решения в населенном пункте (городе) Москва на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Москва, Сокольническая линия, м. Румянцево.

Это объявление № 314911 добавлено в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Прочитано соискателями - 272 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

В крупную розничную компанию требуется Менеджер направления Оценка и развитие персонала.

Приглашаем целеустремленных кандидатов, которые желают развиваться в направлении "оценки и развития персонала" в успешной компании.

Работодатель готов рассматривать кандидатов с минимальным опытом в оценке!

Разработка методологии оценочных мероприятий для всех функций компании, а также методов оценки и развития
Организация и проведение мероприятий по оценке
Проведение интервью по компетенциям
Участие в предоставлении обратной связи сотрудникам
Предоставление отчетности по итогам оценки

Опыт оценки при проведении подбора персонала
Высшее образование. Желательно направления психология/социология/педагогика/организационное управление
Навыки проведения интервью по компетенциям

Работа в крупнейшей розничной компании
Место работы: ст.м. Румянцево (шаговая доступность)
Оформление по ТК РФ
Белая заработная плата, соц. пакет
Возможность профессионального развития (компания предлагает тренинги по направлению оценки и развития персонала)

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ancor.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании: