Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:

Специалист по кадрам в школу BINOM

Вакансия № 27857369 от компании ТОО BI-Development (ТМ BI GROUP) в населенном пункте (городе) Атырау на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Казахстан, Атырау.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27857369 добавлено в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27857369:

Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);


☑ Репутация компании "ТОО BI-Development (ТМ BI GROUP)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;

    2) вводит персональные данные сотрудников, данные по командировкам, отпускам, переводам сотрудников в 1С (систему по учету и движению кадров);

    3) оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к трудовым договорам;

    4) консультирует сотрудников Школы по вопросам, относящимся к компетенции кадровой службы;

    5) формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;

    6) заполняет и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, ведет учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;

    7) ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;

    8) подготавливает приказы о командировании сотрудников, регистрирует и выдает командировочные удостоверения;

    9) подготавливает приказы по личному составу, а также приказы о предоставлении трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком;

    10) подготавливает приказы о поощрениях, премировании, предоставлении материальной помощи, о наложении дисциплинарных взысканий;

    11) ведет учет рабочего времени, составляет табель учета рабочего времени сотрудников АУП, УВП;

    12) ведет учет военнообязанных сотрудников Школы, сдает отчеты в Управление по делам обороны;

    13) составляет и сдает статистические отчеты по кадрам;

    14) подготавливает необходимые документы и принимает участие в аттестации сотрудников Школы;

    15) является секретарем дисциплинарной комиссии обеспечивает своевременное и правильное оформление протоколов и приказов к ним;

    16) в соответствии с требованиями заполняет Национальную образовательную базу данных (НОБД) в части сотрудников Школы;

    17) составляет отчеты по резерву количества дней отпусков сотрудников отдельно от отпуска;

    18)регистрирует электронные трудовые договора, дополнительные соглашения в системе Enbek.kz;

    19) организует контроль за соблюдением работниками школы трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей;

    20) подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив;

    21)участвует в разработке штатного расписания в пределах компетенции;

    22)участвует в разработке нормативно-правовых документов в пределах компетенции;

    23)ведение журналов учета регистрации приказов, трудовых договоров, трудовых книжек;

    24) повышает свою профессиональную квалификацию, проходит аттестацию, медицинское обследование;

    25) своевременно и качественно исполняет иные поручения Директора Школы в рамках своих должностных обязанностей и полномочий;

Требования к работнику:

  • ).Образование: высшее профессиональное юридическое или послевузовское образование;

    Опыт работы: стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет;

    Профессиональные компетенции: знание программ MS Office, Excel, PowerPoint, 1С.

    Личностные компетенции: критическое мышление; построение эффективных отношений; коммуникабельность; работа команде.

Условия труда:

  • Дружный коллектив
  • Самообучение

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.bi-group.kz - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ТОО BI-Development (ТМ BI GROUP)

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?