Кадровик c функции офис менеджера

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 до 230000 KZT.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Атырау.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27445629 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 20 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Антарес Акр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Участвовать в работе по подбору, отбору и расстановке кадров;

• Проводить изучение и анализ установленной документации Компании по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;

• Оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников и иной кадровой документации;
• Формирование дела в соответствии с утвержденной номенклатурой и обеспечивание их сохранности;
• Вести делопроизводство, выполнять различные операции с применением компьютера, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений;
• Принимать документы и личные заявление на подпись Директора компании;
• Выполнять работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых Директором компании (сбор необходимых материалов, оповещений участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний;
• По поручению Директора компании составлять письма запросы, другие документы, готовить ответы авторам писем;
• Обеспечивать рабочее место Директора компании необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создавать условия, способствующие эффективной работе руководителя
• Принимать поступающую на рассмотрение Директора компании корреспонденцию, передача ее в соответствии с принятым решением конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов;
• Выполнять отдельные служебные поручения руководителя;

• Помощь Руководителям Компании, в том числе:

  1/ помощь в рекрутинге (в наборе персонала);

  2/ помощь в обучении персонала на стажировке, во время испытательного срока, при повышении квалификации;

  3/ помощь в управлении персоналом – дополнительный контроль выполнения технологий работы, правил и стандартов Компании;

  4/ помощь в мотивации и стимулировании персонала;

  5/ помощь в оценке персонала.

Требования к работнику:

• . Знание законодательных, иных нормативно правовых актов РК и методические материалы по управлению персоналом;
• Структуру и штаты Компании, его профиль, специализацию и перспективы развития;
• Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
• Порядок составления отчетности по кадрам;
• владеет навыками управления персоналом

Условия труда:

• Режим работы 5/2
• Обязательные соц.отчисления.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):