Начальник отдела кадров

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Петропавловск-Камчатский.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22204412 добавлено в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Московский филиал Китайской компании коммуникаций и строительства":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

На объект «Строительство морского перегрузочного комплекса сжиженного природного газа в Камчатском крае» требуется Начальник отдела кадров,

Обязанности работника:

• Разработка и контроль Штатного расписания, оформление приказов о изменении штатного расписания, внесение в 1С (по мере надобности).

• Полное ведение кадрового делопроизводства по всем работникам Обособленного подразделения

• Разработка графиков отпусков, положений, должностных инструкций, регламентов

• Подготовка докладных и служебных записок, ответы на запросы контролирующих органов

• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях общества и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

• Помощь в подготовке пакета документов и подача в УМВД (заявления о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, ходатайство, трудовой договор, гарантийное письмо, копия перевода паспорта) и последующее оформление в 1С

• Оформление страховых полюсов для иностранных работников (заключение договора, получение страховок, сопровождение заболевших работников в стационар).

• Подготовка пакета документов и подача в УМВД уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (ежеквартально).

• Подача уведомлений о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином (по мере увольнения сотрудников).

• Ведения работы по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств (проведение собеседований).

• Получение СНИЛС для работников, в том числе иностранных граждан

• Предоставление в срок всей необходимой отчетности в контролирующие органы (СЗВ-ТД, АТД, статистика, пенсионный фонд и тд)

Требования к работнику:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет (Опыт работы в единственном лице будет преимуществом!)
• Отличное знание ТК РФ
• Экспертной знание ТК РФ
• Умение работать в программе 1С 8,3 «ЗУП»
• Умение анализировать и систематизировать информацию
• Честность, отличные коммуникативные навыки, целеустремленность, настойчивость, энергичность.
• Уметь работать в режиме стрессоустойчивости.

Условия труда:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет согласно Трудового законодательства
• График работы пн-пт
• Испытательный срок 3-мес.
• Срочный договор на время строительства.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):