Керівник Центру з розвитку та навчання персоналу АТ "Мегабанк"

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Украина, Харьков.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18076262 добавлено в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 25 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Мегабанк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АТ «МЕГАБАНК» запрошує на роботу керівника Центру з розвитку та навчання персоналу АТ "МЕГАБАНК "(м. Харків, вул. Алчевських 30, ст.м. Пушкінська).

Від кандидатів ми очікуємо:

• наявність повної вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста;
• наявність досвіду роботи за фахом не менше 2 років;
• вільне володіння українською діловою мовою;
• володіння навичками роботи на ПК;
• знання засад загальної і спеціальної педагогіки, соціології, психології та наукової організації праці;
• знання основних технологій дистанційного навчання;
• знання етики ділового спілкування;
• знання основ трудової мотивації і системи оцінки персоналу;
• володіння сучасними концепціями, формами та методами навчальних програм;
• знання стандартних й уніфікованих форм кадрової документації;
• самостійність та дисциплінованість;
• здатність до навчання та розвитку;
• впевненість у собі і своїх силах;
• акуратний зовнішній вигляд;
• комунікативні навички;

Обов'язки на посаді включають:

• забезпечення розробки та впровадження Програми з розвитку персоналу;
• навчання та підвищення кваліфікації персоналу;
• вибір оптимальних методів навчання або визначення їх правильного співвідношення для різних категорій спеціалістів та розробка програм підвищення кваліфікації та розвитку персоналу, використовуючи при цьому як очні так і дистанційні методи навчання;
• планування потреби в підготовці, перепідготовці і підвищенні кваліфікації персоналу;
• забезпечення організації та підготовки навчальних заходів для проведення навчання зовнішніми компаніями;
• формування учбово-методичної бази навчання (учбові посібники, учбові програми);
• разом з внутрішніми тренерами розробляти роздатковий матеріал для проведення навчальних заходів;
• розробка планів стажування для спеціалістів Головного банку та його регіональних відділень, погодження термінів стажування з управліннями банку;
• розробка Програми підготовки та розвитку внутрішніх тренерів;
• розробка разом з внутрішніми тренерами та керівниками бізнес-підрозділів профілів компетенцій на кожну посаду (відповідних посаді якостей, моделі поведінки, знань та умінь);
• розробка нормативних документів (Положень, Інструкцій, Правил) з професійного розвитку персоналу в межах своєї компетенції;
• забезпечення проведення процедури оцінки персоналу всіх структурних підрозділів банку;
• впровадження розробки планів особистого розвитку персоналу банку

Ми пропонуємо:

• офіційне оформлення;
• п'ятиденний робочий тиждень;
• великий і затишний офіс - 10 хв. від ст.м. Пушкінська;
• роботу в дружньому колективі

Дякуємо за інтерес, проявлений до нашого банку.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):