Организатор здравоохранения (заведующий амбулаторно-поликлинического отделения)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 51130 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Томари, Садовая улица, 50.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6885803 добавлено в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ГБУЗ Томаринская ЦРБ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Организует получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

Требования к работнику:

* Работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после

его прекращения в течение5лет не разглашать охраняемую законом тайну

(государственную, коммерческую, служебную, врачебную и иную тайну), ставшую известной

Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

С перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну (государственную,

коммерческую, служебную, врачебную и иную тайну), Работник должен быть ознакомлен под

роспись.

* Работодатель обязан соблюдать предусмотренный трудовым законодательством и

иными федеральными законами порядок обработки, иного использования и обеспечения сох-

ранности персональных данных работника.

* В случае неисполнения обязанности по нарушению порядка использования и неправо-

мерного разглашения информации, указанной в п. п. 7.1 и 7.2 настоящего договора, соответствующая виновная сторона договора обязана возместить другой стороне причиненный ущерб.

Условия труда:

* Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы (указать)

* Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

* Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

продолжительностью 16 дней за работу в местностях, приравненных к районам

Крайнего Севера.

* Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14

календарных дней в соответствии статья 117 Трудового Кодекса РФ

* Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется

работнику в соответствии с графиком отпусков.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):