Врач-дерматовенеролог - косметолог

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 до 54000 руб..

Примерное место работы: Россия, Томари.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6397709 добавлено в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ГБУЗ Томаринская ЦРБ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

* Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

* Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

* Производит взятие клинического материала для лабораторных исследований, интерпретирует полученные результаты.

* Ставит диагноз и проводит все необходимые лечебно-профилактические мероприятия при неинфекционных болезнях кожи, инфекционных и паразитарных болезнях кожи, микозах, инфекциях, передаваемых половым путем.

* Оценивает тяжесть состояния больного.

* Определяет объем необходимой первой и неотложной помощи и оказывает ее.

* Выявляет показания к срочной или плановой госпитализации.

* Составляет обоснованный план лечения.

* Выявляет возможные осложнения лекарственной терапии. Вносит необходимую коррекцию в план лечения при отсутствии эффекта или развитии осложнений.

* Оказывает необходимую помощь при травматическом шоке, анафилактическом шоке, кровопотере, отеке Квинке, острой токсикодермии, синдроме Лаелла, синдроме Стивенса-Джонсонса.

* Определяет сроки и виды реабилитации.

* Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.

* Определяет потребность в диспансеризации. Составляет комплексный план диспансерных мероприятий на год и оценивает эффективность диспансеризации.

* Ведет медицинскую, учетную и отчетную документацию.

* Организует и контролирует работу среднего медицинского персонала.

* Оформляет медицинскую документацию.

* Составляет отчет о проведенной работе и проводит анализ ее эффективности.

* В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.

* Оформляет и направляет в учреждения Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания.

* Организует и проводит мероприятия по санитарно-гигиеническому просвещению.

* Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

* Оказывает консультативную помощь в подразделениях лечебного учреждения.

* Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и режим работы.

* Сохраняет конфиденциальную информацию в пределах своей компетенции.

Требования к работнику:

* Работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после его прекращения в течение5лет не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную, врачебную и иную тайну), ставшую известной

Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

С перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную, врачебную и иную тайну), Работник должен быть ознакомлен под роспись.

* Работодатель обязан соблюдать предусмотренный трудовым законодательством и иными федеральными законами порядок обработки, иного использования и обеспечения сохранности персональных данных работника.

* В случае неисполнения обязанности по нарушению порядка использования и неправомерного разглашения информации, указанной в п. п. 7.1 и 7.2 настоящего договора, соответствующая виновная сторона договора обязана возместить другой стороне причиненный ущерб.

* Иные условия трудового договора.

Условия труда:

* Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы дневная, шестидневная рабочая неделя.

* Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

* Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 дней за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

* Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней в соответствии со статьей 117 Трудового Кодекса РФ

* Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью

Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 22.09.1977г. № 870; Постановление Совета Министров РСФСР от 01.03.1991г. № 166; Приказ Минздрава РСФСР № 42 от 15.03.1991г.

* Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):