Врач невропатолог

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 29254 руб..

Примерное место работы: РФ, Томари.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3179954 добавлено в базу данных: Понедельник, 13 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 июня 2024 года.

☑ Репутация компании "ГБУЗ Томаринская ЦРБ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

* Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

* Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

* На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико- лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

* В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.

* Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.

* Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

* Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.

* Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно- просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

* Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

* Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

* Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.

* Систематически повышает свою квалификацию.

Требования к работнику:

* Работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после

его прекращения в течение5лет не разглашать охраняемую законом тайну

(государственную, коммерческую, служебную, врачебную и иную тайну), ставшую известной

Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

С перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну (государственную,

коммерческую, служебную, врачебную и иную тайну), Работник должен быть ознакомлен под

роспись.

* Работодатель обязан соблюдать предусмотренный трудовым законодательством и

иными федеральными законами порядок обработки, иного использования и обеспечения сох-

ранности персональных данных работника.

* В случае неисполнения обязанности по нарушению порядка использования и неправо-

мерного разглашения информации, указанной в п. п. 7.1 и 7.2 настоящего договора, соответству-

ющая виновная сторона договора обязана возместить другой стороне причиненный ущерб.

* Иные условия трудового договора.

Условия труда:

* Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжитель-

ностью 28 календарных дней.

* Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

продолжительностью 16 дней за работу в месятностях, приравненных к районам

Крайнего Севера.

* Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14

календарных дней в соответствии сстатья 117 Трудового Кодекса РФ

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):