Заместитель генерального директора по управлению персоналом

Вакансия № 21394853 от компании ООО Ключевые Системы и Компоненты в населенном пункте (городе) Тверь на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Тверь.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21394853 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 21394853:

Прочитано соискателями - 91 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Ключевые Системы и Компоненты":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

выстраивание, реализация и контроль HR стратегии в соответствии со стратегическими целями бизнеса;
анализ эффективности бизнес-процессов;
построение эффективных коммуникаций и взаимодействий с централизованными HR функциями;
организация планирования потребности в персонале, формирование внутреннего кадрового резерва;
разработка и участие в реализации мероприятий по оптимизации организационных структур и численности персонала;
разработка, организация комплекса мер по повышению материальной и нематериальной мотивации работников;
консультации руководителей структурных подразделений и работников предприятия по вопросам трудового законодательства;
контроль за соблюдением трудового законодательства;
участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров;
организация мероприятий по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала;
составление прогнозов развития HR процессов, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов решения;
работа над внутренним и внешним HR- брендом;
поддержание и развитие корпоративной культуры;
формирование системы отчетности HR процессов, аналитика показателей.

Требования к работнику:

опыт работы руководителем отдела кадров не менее 3 лет в крупной холдинговой компании (производство) с численностью персонала от 1000 чел.;
отличные знания ТК РФ;
отличное знание всех участков КДП;
знание основ охраны труда, норм вредного производства приветствуется;
отличные навыки работы в 1С ЗУП 8.3.;
обязателен опыт работы со сменными графиками, оформлением сверхурочных, работы в праздничные дни;
опыт разрешения правовых вопросов, трудовых отношений и трудовых споров;
опыт прохождения проверок ГИТ и других контролирующих органов;
умение работать в условиях многозадачности и ограниченности во временных ресурсах;
высокие организаторские способности, командность, идейность, ответственность;
отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность.

Условия труда:

работа в крупном развивающемся машиностроительном холдинге;
достойный уровень заработной платы;
локация г. Тверь. Компенсация расходов по найму жилья.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://kscgroup.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании: