Директор по персоналу в Кострому

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 150000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Тверь.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19839596 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Этажи Центр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В Филиале крупной федеральной компании (ТОП-25 работодателей России, сфера услуг) открыта позиция HRD

Филиал в городе Кострома

Основные задачи:

• Качественный и количественный прирост персонала филиала Компании

• Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала

• Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т.ч. кросс-оценки)

• Формирование кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала

• Управление эффективной системой мотивации

• Выстраивание системы эффективного межфункционального интеграционного взаимодействия между подразделениями

• Трансформация корпоративной культуры

• Развитие HR-бренда Компании в регионе

• Стратегия: управление бизнесом в позиции HR BP (увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, повышение доходности бизнеса)

Вы наш кандидат, если:

• Обладаете системным мышлением

• Имеете успешный опыт формирования и выполнения HR-стратегии компании, формирования и управления HR-командой в режиме регулярного менеджмента

• Знаете и умеете оптимизировать бизнес-процессы

• Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса

• Ориентированы на результат

• Имеете опыт работы не менее 6 лет на позиции HRD, директора по развитию, руководителя отдела персонала в крупной системной компании и/или опыт выстраивания hr-системы с нуля

• Имеете опыт ведения и внедрения hr-проектов

• Имеете успешный личный опыт подбора ТОП-менеджмента

• Имеете опыт формирования и управления корпоративной культурой

• Имеете успешный опыт формирования системы подбора и адаптации персонала

• Имеете опыт управления вовлеченностью и текучестью персонала

• Имеете опыт развития персонала (в т.ч. организации работы учебного центра), оценки персонала, создания кадрового резерва и управления мотивацией

• Имеете успешный опыт HR-маркетинга, формирования HR бренда

• Свободно владеете Microsoft Office, 1C 8.3, Google диск, как преимущество - CRM, ЭДО, Visio, графические редакторы.

Мы готовы рассмотреть кандидатов с опытом управления продажами/ бизнесом

Преимущества работы в нашей команде:

• Самореализация. Возможность выстроить свою hr-систему
• Наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей ТОП-25 работодателей России, с современной системой менеджмента, повышение собственной конкурентоспособности на рынке
• Устойчивая бизнес-модель Компании
• Позиция относится к категории ТОП-менеджера с возможностью неограниченного дохода и перспективой личностного и карьерного роста, в т.ч. релокация в крупные города в рамках Компании
• Формат партнерских отношений (доля в чистой прибыли при выполнении годовых стратегических задач)
• Молодая и амбициозная команда
• Харизматичный и компетентный лидер
• Работа в Компании с высоким уровнем лояльности клиентов (95% из 100%) и средней оценкой качества услуг Компании 4,9 из 5 баллов
• Удобная система аналитики данных для принятия взвешенных решений
• Собственная CRM и удобные приложения для сотрудников и клиентов
• Корпоративный учебный портал

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):