HR Business Partner

Вакансия № 12687661 от компании DOPOMOGA Ukraine в населенном пункте (городе) Одесса на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Украина, Одесса.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12687661 добавлено в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 12687661:

Прочитано соискателями - 86 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "DOPOMOGA Ukraine":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

HR Business Partner, г. Одесса
Наш клиент, международная компания, которая осуществляет свою деятельность на рынке пищевой промышленности Украины с 2004 года (глобально – с 1991 года), входит в список 500 крупнейших мировых компаний. Производит масложировую продукцию и ингредиенты для производителей хлебобулочных, кондитерских изделий и молочных продуктов. В структуру компании входит два завода, в штате компании работает более 600 сотрудников. Компания объявляет конкурс на должность HR Business Partner, г. Одесса

ДОЛЖНОСТНЫЕ

Обязанности работника:

-Участие в разработке и эффективной реализации HR стратегии на производстве (2 завода), поддержка процессов управления персоналом и рекомендации по их оптимизации;
-Организация, контроль, анализ процесса планирования численности персонала на заводах;
-Анализ эффективности существующей организационной структуры заводов, усовершенствование бизнес процессов и пересмотр структуры в соответствии со стратегическими планами;
-Трансформация выявленных потребностей производства в задачи для HR-функции;
-Планирование производства, управление бюджетом, оптимизация и модернизация действующих процессов;
-Обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками, подразделениями, посредничество во взаимодействии, работа с персоналом для достижения бизнес-целей;
-Внедрение систем управления по целям (KPI);
-Изучение движения кадров, причин текучести кадров, разработка совместно с руководителями отделов (служб) мероприятий по их устранению;
-Анализ существующей системы мотивации, разработка и внедрение системы адаптации персонала и оценки персонала;
-Организация мероприятий по повышению лояльности, мотивации и улучшения корпоративной культуры;
-Координация и поддержка основных HR-процессов для реализации бизнес-задач:
-Поиск, подбор и адаптация персонала: помощь руководителям в формировании заявки на подбор, участие в организации собеседований для руководителей, а также участие в адаптации персонала;
-Оценка персонала (в т.ч. оценка испытательного срока), техническая и коммуникационная поддержка процесса оценки;
-Развитие и обучение сотрудников, создание программы управления талантами, повышение эффективности работы людей, исполнение роли внутреннего фасилитатора, поддержка культуры непрерывного обучения.

Требования к работнику:

К КАНДИДАТУ:
-Высшее образование;
-Опыт работы от 2 лет в системной международной компании HR BP, HR-manager (производство);
-Понимание бизнес-процессов производственной компании;
-Опыт в оптимизации бизнес-процессов;
-Опыт в планировании потребности в персонале и оценке талантов;
-Опыт внедрения и координации развития обучения персонала в компании;
-Высокая степень ориентированности на результат и способность выполнять при многозадачности;
-Знания и практический опыт HR-процессов (рекрутинг, адаптация, мотивация, развитие персонала, грейдинг, мониторинг и аналитика рынка, бренд работодателя);
-Сильные аналитические навыки;
-Умение принимать решения и нести за них ответственность;
-Порядочность, коммуникабельность, целеустремленность, гибкость мышления, проактивность;
-Владение английским языком Intermediate;
-Уверенный пользователь MS Office.

Условия труда:

РАБОТЫ:
-Компания предлагает официальное оформление, соблюдение гарантий согласно КЗoТ Украины, конкурентную заработную плату, 13-ю зарплату, ежегодное повышение заработной платы согласно оценки персонала, медицинскую страховку, корпоративную мобильную связь, обеды.

-Корпоративную систему обучения для всех сотрудников компании (тренинги, семинары, мастер-классы), возможность карьерного и профессионального роста, тимбилдинги и корпоративные мероприятия, английский.

Пожалуйста, обратите внимание, что отправляя резюме на электронный адрес DOPOMOGA Ukraine, Вы даёте согласие на обработку предоставленных Вами персональных данных с целью подбора и обеспечения персоналом компаний - заказчиков агентства.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://dopomoga.org.ua/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .