Начальник отдела по работе с персоналом

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Елец.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8996670 добавлено в базу данных: Среда, 15 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 24 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Группа Компаний ТРИО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Разработка и внедрение локальных нормативных актов и регламентов Организации, регулирующих систему управления персоналом в Организации.
• Ведение работы по комплектованию организации кадрами в соответствии с потребностью организации, осуществление отбора и найма персонала.
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами и предоставление ее в соответствующие органы (ПФР, ЦЗН, ФСС).
• Организация и контроль подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
• Организация и проведение аттестации сотрудников, осуществление ее методического и информационного обеспечения, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.
• Организация подготовки документов по личному составу по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• Организация и ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учёту.
• Организация и контроль предоставления социальных гарантий работникам.
• Проведение систематического анализа кадровой работы в Организации, разработка предложений по ее улучшению.

Требования к работнику:

• Знание нормативной правовой базы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства, трудового законодательства Российской Федерации.
• Знание источников обеспечения кадрами и состояние рынка труда.
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
• Умение применять нормативные правовые акты в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в локальную нормативную документацию.
• Практический опыт разработки и внедрения программ, регламентов, локальных нормативных актов, регулирующих работу в области кадрового делопроизводства.
• Порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации.
• Навыки планирования.

Условия труда:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Сильная социальная программа.
• Работа в поселке Елецкий.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Сельское хозяйство; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):