Руководитель отдела персонала/специалист по кадрам

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Елец.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16302030 добавлено в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО АСК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Обеспечение выполнения норм трудового законодательства (своевременное оформление приемов, увольнений, переводов работников в соответствии с трудовым законодательством);
• Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений связанных с трудовой деятельностью, учет, ведение и хранение трудовых книжек сотрудников;
• Ведение табелей учета рабочего времени, составление и ведение штатного расписания;
• Подбор персонала (проведение первичных собеседований, мониторинг рынка труда);
• Оформление командировок, заказ билетов, гостиниц;
• Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
• Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

Требования к работнику:

• Высшее профессиональное образование, опыт работы не менее 2 лет на производственном предприятии;
• Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Внимание к деталям, умение расставлять приоритеты;
• Знание источников обеспечения кадрами.

Условия труда:

• Работа в особо-экономической зоне г. Елец;
• Оформление по ТК РФ, предоставление соц.пакета, компенсация мобильной связи;
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30, по потребности задержки на рабочем месте;
• Повышение квалификации за счет компании (обучение, тренинги)

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):