Менеджер по развитию и мотивации

Вакансия № 30954040 от компании GS GROUP в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Санкт-Петербург, Новоладожская, 4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30954040 добавлено в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 30954040:

Прочитано соискателями - 20 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "GS GROUP":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации персонала на всех горизонтах (месяц/квартал/год) – продажи, рабочие, РСС;
Ведение документооборота по оплате труда работников (пересмотр условий оплаты труда, выплата премий, сверхурочное время, работа в выходные и праздничные дни, замещение на время отсутствия основного работника и др.), а также подготовка условий оплаты труда для вновь принимаемых работников;
Работа со штатным расписанием, организационными структурами компании;
Формирование бюджета затрат на персонал компании, предоставление пакета документов для согласования и утверждения бюджета, сбор фактического исполнения бюджета затрат на персонал за период, проведение план-факторного анализа отклонений;
Разработка, согласование и внедрение КПЭ для всех категорий персонала;
Формирование аналитик по запросу руководителя;
Мониторинг рынка заработных плат, проведение исследований по должностям в зависимости от региональных особенностей, формирование отчета и аналитических данных. Формирование предложений по пересмотру условий оплаты труда работников;
Оказание консультационной помощи работникам по вопросам оплаты труда и мотивации, а также начисленной заработной платы.

Требования к работнику:

Высшее образование (экономическое/ экономика труда/управление персоналом);
Опыт не менее 2-3 лет по аналогичной позиции (менеджер по компенсациям и льготам);
Опыт работы на производственных предприятиях будет преимуществом.
Знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательные и нормативные правовые акты по направлению деятельности;
Знания в области экономики труда;
Знание процессов организации, принципов взаимодействия подразделений и отделов, понимание орг. структуры компании и ключевых взаимодействий в ее рамках.
Знание форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования;??????
Знание основных статей бюджета затрат на персонал, понимание процесса бюджетирования;
Знание принципов разработки систем мотивации персонала, современных принципов и технологий построения компенсационных пакетов, схем материальных вознаграждений, и способов их адаптации к потребностям компании;
Отличное знание Excel, навыки составления презентаций

Условия труда:

Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы 5/2;
Заработная плата: оклад + премия;
ДМС после испытательного срока;
Офис возле м. Чкаловская со своей парковкой для автомобилей.

Мы рассмотрим Ваше резюме и свяжемся в течение 5 рабочих дней после отклика.

Если в течение этого времени Вы не получили приглашение на дальнейшее интервью, значит на текущий момент мы не готовы продолжить диалог по данной вакансии, но обязательно вернемся к Вашей кандидатуре при наличии других, более релевантных позиций.

В сопроводительном письме укажите пожалуйста уровень финансовых ожиданий.

Спасибо за внимание!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.gs-group.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .