Руководитель отдела обучения

Вакансия № 29376684 от компании Группа Компаний Бизнес Процесс в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 95000 до 115000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Санкт-Петербург, Владимирский проспект, 17.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29376684 добавлено в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Статистика объявления № 29376684:

Прочитано соискателями - 44 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Группа Компаний Бизнес Процесс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В Дирекцию по персоналу аутсорсинговой компании требуется руководитель отдела обучения и развития персонала.

Мы в поиске руководителя, который в своей работе руководствуется целями бизнеса и имеет опыт успешной реализации продуктового подхода в обучении в коммерческих компаниях

(call-центр, банк, страховая компания, аутсорсинговая компания, компания, занимающаяся продажами услуг или товаров с филиальной структурой).

Обязанности работника:

Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала: АУП, Линейный персонал. Одна из основных задач - беспрерывное повышение квалификации сотрудников отдела подбора персонала и отдела реализации.
Разработка и внедрение продуктового подхода в обучении
Развитие системы дистанционного обучения
Проведение очных тренингов для сотрудников компании
Развитие функции Контроля качества в компании:

Качество предоставления информации и соблюдения правил коммуникаций всеми службами компании

Управление командой Службы заботы (Горячая линия)

Разработка, внедрение мероприятий и инструментов направленных на повышения % адаптированных сотрудников и уменьшения % текучести
Лидирование процесса “Перевахта” - обеспечить целевой показатель Retention
Сотрудничество с учебными центрами и профессиональными сообществами Россия и СНГ по вопросам сотрудничества по переобучению и повышению квалификации квалифицированного линейного персонала
HR Аналитика функции T&D (LTV, eNSP, динамика выполнения KPI в отделах, где проводились мероприятия по обучению и развитию, оценка 360)

Требования к работнику:

Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом будет преимуществом);
Опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет: Опыт работы в контактном центре будет преимуществом;
Опыт построения, внедрения и поддержки систем адаптации, обучения и развития квалифицированного персонала;
Уверенная работа с интернет-ресурсами, онлайн-платформами для дистанционного обучения, навыки создания качественных презентаций;
Широкий кругозор в своей и смежных областях, самостоятельность и инициативность, умение брать на себя ответственность;
Развитые коммуникативные навыки.

Условия труда:

Работа в динамично развивающейся Компании (штат более 2000 сотрудников);
Возможность получения обучения за счет Компании;
Активная и яркая внутрикорпоративная жизнь;
Молодой коллектив;
Офис в центре Санкт-Петербурга в 100 метрах от метро Владимирская;
Высокий уровень дохода: оклад + KPI.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://rostrud.store/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Тяжелое машиностроение; Услуги для бизнеса; .