Менеджер по обучению и развитию персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Санкт-Петербург, Новочеркасская, Малоохтинский проспект, 64в.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2872697 добавлено в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Avito":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Avito — самый популярный сайт объявлений в России. Мы входим в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета.

Avito – крупнейшая площадка для взаимодействия, охватывающая всю Россию: от Калининграда до Владивостока. Нам доверяют миллионы пользователей. А услугами сайта уже пользуются 1,5 млн профессиональных продавцов. И мы постоянно растем и расширяемся, в компании уже работает 1500 человек в офисах в Санкт-Петербурге и Москве.

В Департамент продаж Avito мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт организации обучения и личный тренерский опыт проведения обучения для структур sales;
• понимаете ключевые процессы T&D: адаптация, модель компетенций, планы развития, работа с кадровых резервом;
• лидировали и участвовали в различных проектах, инициируемых управленческой командой;
• не обязательно, но очень круто, если Вы имеете личный управленческий опыт.

Вам предстоит:

• Выстраивать процессы сопровождения и обучения сотрудников согласно peoplecycle:
  • адаптация (описание самого процесса, создание гайд материалов, организация обучения руководителей и наставников);
  • сопровождение в текущей роли:
    • сопровождение индивидуальных планов развития (организация обучение внешними и внутренними силами, составление планов общего развития на функцию 1-3 года);
    • составление индивидуальных планов развития (как должны выглядеть планы, методические материалы по выбору инструментов, обучение руководителей и сотрудников);
    • определение софт и профессиональных компетенций (описание как должен выглядеть процесс, методологические материалы и гайды, обучение руководителей);
  • карьерное консультирование (выявление потенциальных сотрудников, составление карьерных планов, работа с кадровым резервом).
• Создавать инфраструктуру инструментов обучения и развития:
  • профилирование (описание позиций в терминах компетенций);
  • определение какое обучение должно быть организованно внутренними силами, какое внешними провайдерами, и организация самого обучения;
  • запуск e-learning обучения;
  • запуск института менторинга и внутреннего наставничества.

Работа у нас — это:

• свобода при ответственности;
• сильная команда драйвовых и амбициозных коллег, которые всегда готовы помочь;
• возможность оптимизировать существующие и выстроить новые процессы в рамках системы обучения;
• комфортные условия работы: конкурентоспособная зарплата, официальное трудоустройство, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, ДМС, фрукты и кофе в уютном офисе недалеко от м.Новочеркасская и, как бонус, прекрасный вид на Неву.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):