Специалист по обучению и развитию персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: проектная работа/разовое задание.

График работы: полный день.

Зарплата: от 75000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Санкт-Петербург, Московский проспект, 55.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27781000 добавлено в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 15 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "TOPTOP":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы команда TOPTOP. TOPTOP входит в рейтинг 20% лучших работодателей 2022 года по версии HeadHunter.

Сегодня мы:

• Одна их самых быстро растущих fashion-компаний в РФ
• TOPTOP - FashionTech компания, мы развиваемся и растем, разрабатываем и внедряем IT-технологии
• Команда с 13-ти летним опытом в fashion-индустрии, и мы до сих пор только стартап
• Рейтинг наших брендов 4,8 из 5 на независимых площадках и маркетплейсах
• Мы производим бренды одежды, обуви, сумок и аксессуаров и косметики, постоянно повышая качество и сохраняя лучший ценовой сегмент
• Каждые 2 минуты кто-то в мире покупает нашу продукцию
• Более 60% руководителей выросли в нашей Команде, мы строим горизонтальную структуру с множеством центров принятия решений и влияния на результат
• Мы не только про моду, мы про технологии, маркетинг, it, менеджмент, производство, логистику и финансы
• Экологичные отношения к ресурсам, сотрудникам, партнерам и клиентам

Причина открытия вакансии: замещение сотрудника на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. Предполагается оформление по срочному трудовому договору.

Мы в поисках Специалиста по обучению и развитию.

Чем предстоит заниматься:

- Администрирование корпоративного учебного портала на базе iSpring

- Разработка и реализация обучающих/развивающих, поддерживающих мероприятий и инструментов (программы, тренинги, методички, учебники, видеокурсы и др.) для сотрудников розницы, производства и офиса ;

- Проведение Welcome тренингов в оффлайн и онлайн формате;

- Проведение тренингов для линейных руководителей (развитие soft skills);

- Мониторинг процесса адаптации и наставничества;

- Развитие программы наставничества, проведение аудитов;

- Проведение исследований удовлетворенности, вовлеченности, eNPs, а также опросы для формирования EVP;

- Развитие системы внутренних коммуникаций;

- Ведение аналитики процесса обучения;

Эта вакансия для тебя, если ты:

- Имеешь аналогичный опыт от 2 лет и высшее образование: психологическое\педагогическое\управление персоналом;

- Вовлечен в процесс обучения взрослых и искренне любишь то, что делаешь

- Обладаешь системным мышлением и хорошими аналитическими способностями;

- Желаешь расти, развиваться и развивать ;

- Умеешь работать в команде, но при этом самостоятелен и ответственен за результат;

- Любишь людей и веришь в человеческие возможности.

Приятные условия:

- Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня

- "Белая" заработная плата, которую ты получишь 2 раза в месяц и всегда вовремя

- Стимулирующая оплата труда (фиксированный оклад) + бонусная часть по KPI

- Скидки на продукцию собственного производства до 90%.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):