Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Вакансия № 27922512 от компании Минимакс в населенном пункте (городе) Самара на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 50000 руб..
Место работы (точный адрес): РФ, Самара, Управленческий тупик, 7.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 27922512 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 27922512:
Прочитано соискателями - 31 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Минимакс":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- График работы: 5/2 с 9:00 - 18:00;
- Корпоративные мероприятия;
- Дружный коллектив;
- Премии в честь Дня рождения Компании;
- "белая" заработная плата - выплачивается 2 раза в месяц, (оклад+премия+KPI).
Требования к работнику:
- Активность, ответственность, работа в режиме многозадачности;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Мотивация на результат;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Желателен опыт работы по подбору персонала от 1 года (в приоритете: подбор в торговые организации на региональном уровне);
- Результативное ведение одновременно ~ 15 вакансий;
- Рассмотрим кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с желанием развиваться в данной сфере;
Обязанности работника:
- Поиск и подбор персонала по заданным критериям, в т.ч. прямой поиск; зона ответственности - регион Поволжье.
- Размещение информации о вакансиях (85% вакансий - менеджеры по продажам, рынок B2B) на всех доступных ресурсах.
- Поиск подходящих резюме, обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью с целью выявления соответствия кандидатов требованиям вакансии.
- Организация и контроль прихода кандидата на собеседование.
- Своевременное получение аргументированной обратной связи от кандидатов и руководителей по итогам собеседований.
- Отчетность в установленной форме.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):