HR менеджер / HR директор / Recruiter

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Республика Беларусь, Минск, улица Пономаренко, 35А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27840485 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ИП Макарчук Д.М":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы агентство перфоманс маркетинга minigun.agency, занимаемся комплексным продвижением клиентов по всему СНГ, да и по всему миру в общем, начиная от упаковки, веб-разработки, продвижения и до внедрения СРМ и систем сквозной аналитики, в основном работаем со средним и крупным бизнесом, у нас не потоковое агентство, больше “бутиковая история”, мы берем одного клиента и полностью упаковываем его, выводим на рынок и доводим до необходимых показателей, а дальше занимаемся поддержкой и развитием

Ищем кандидата в связи с ростом и развитием компании, выходом на рынок Дубая и Турции и Европы, плотно начали работать со странами СНГ

Обязанности работника:

• Организация полного цикла найма и вывода сотрудников на работу

• Развитие Организующей структуры компании (по Хаббарду, Высоцкому)

• Рекрутинг: Обработка заявок отделов; размещение/снятие вакансий; скрининг резюме; ведение базы данных кандидатов;

• Построение системы онбординда, адаптации и аттестации новых сотрудников

• Создание системы мотивации персонала

• One to one, exit-interview;

• Контроль уровня удовлетворенности сотрудников;

• Составление опросов, тестов и анализ результатов;

• Актуализация резюме специалистов; Анти-хантинг;

• Разработка и контроль системы нематериальной мотивации;

• Контроль важных дат, сувениры, подарки, поздравления;

• Профессиональное развитие сотрудников;

• Разработка и ведение матрицы компетенций;

• Организация контроля достижения компетенций;

• Стимулирование сотрудников к профессиональному росту;

• Контроль эмоционального состояния коллектива и сотрудников;

Требования к работнику:

• Релевантный опыт работы от 1 года;
• Высокие коммуникативные навыки, много нужно будет общаться;
• Представление о регламентах, описании бизнес-процессов, внедрение оргструктуры будет большим плюсом (Высоцкий, Хаббард);

Условия труда:

• оклад + бонусы + kpi (очень хорошие бонусы за выполнение по результатам KPI), потолка в ЗП нет - все зависит от ваших результатов;
• молодой коллектив, комфортное рабочее место и т.д.;

В сопроводительном письме написать:

- причину, почему вы хотите работать НК-менеджеров/HR-директором, ваш релевантный опыт

- как вы можете усилить нашу компанию

- почему должны выбрать именно вас

Отклики без сопроводительного письма рассматриваться не будут

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):