Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:

HR-специалист (в единственном лице)

Вакансия № 27781503 от компании MiraTop Group Проактивный рекрутинг в населенном пункте (городе) Тюмень на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 120000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Тюмень.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27781503 добавлено в базу данных: Вторник, 21 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27781503:

Прочитано соискателями - 25 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "MiraTop Group Проактивный рекрутинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Агентство недвижимости партнёрского типа "МЕДВЕДЬ" в поисках ДУШИ и ЛИЦА компании, а именно "HR-специалиста в единственном лице"!

"HR-специалист для нашей компании - это ключевая фигура, от которой зависит формирование эффективной команды, а значит и успех нашего бизнеса. С первого дня HR здесь почувствует насколько он ЦЕНЕН и ВАЖЕН. Поэтому нам нужен "свой человек!", - делится с нами директор АН "Медведь" - Наиль Ярмеев.

КЛЮЧЕВЫЕ ФУНКЦИИ:

  • поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам, администраторы, юристы, ипотечные брокеры, ассистенты и др.);
  • проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами;
  • презентация одобренной Вами кандидатуры руководителю;
  • создание и поддержание позитивно-конструктивной атмосферы в команде;
  • работа с разными источниками привлечения кандидатов (работные сайты, мессенджеры, соц.сети, сбор рекомендаций);
  • участие в адаптации новых специалистов;
  • работа по развитию HR-бренда агентства.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

  • опыт в подборе персонала;
  • презентационные и организационные навыки;
  • готовность осуществлять не менее 25 исходящих звонков в день для общения с кандидатами;
  • опыт в проведении собеседований;
  • открытость и коммуникабельность;
  • готовность развиваться и расти вместе с молодой компанией (финансово, профессионально, карьерно);
  • желание развиваться к рекрутинге и любовь к людям;
  • активность, инициативность

Условия труда:

  • Официальное трудоустройство;
  • График: Понедельник-Пятница 9:00-18:00 (нормированный раб.день)
  • Оклад от 40.000 руб. + KPI, => совокупный доход от 65.000 руб. до 100.000 руб. (на первое время готовы рассмотреть иную мотивацию для опытного рекрутера, при отсутствии опыта - обсуждаем отдельно);
  • Нет ограничений в заработке, нет внутренней конкуренции (HR требуется только один!);
  • Адекватный, демократичный, щедрый работодатель/руководитель;
  • Система ввода в должность для менеджеров по продажам уже есть + личный наставник;
  • Офис на Валерии Гнаровской (свежий, после ремонта);
  • Возможность сформировать команду с "нуля".

Отправляйте свои отклики, пишите в мессенджеры (WhatsApp, Viber) или звоните по тел.: Эльмира Баширова.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?