Product owner проекта HR-экосистема (Core HR, КЭДО, Self-Services, C&B, Well-being, KPI/OKR)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Екатеринбург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27779446 добавлено в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Контур":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Контур — экосистема для бизнеса. Мы помогаем экономить время и деньги 2,3 млн компаний по всей стране.

В портфеле Контура более 70 продуктов: интернет-отчетность и онлайн-бухгалтерия, сервисы для ЭДО и работы с маркировкой, облачный товароучет и онлайн-кассы, проверка контрагентов и электронные подписи для любых задач. Всё сложное зашито в алгоритмах сервиса, чтобы директора, бухгалтеры, юристы могли не копаться в законах, а развивать свое дело.

В конце прошлого года мы запустили масштабный проект по построению единой цифровой HR-экосистемы для нашей компании. Сейчас мы запускаем поиск Владельца продукта, способного выстроить несколько ключевых блоков HR-экосистемы и управлять их развитием.

Задачи:

• Анализ трендов, бенчмарков, рынка цифровых HR-продуктов.

• Участие в выработке стратегии развития цифровых HR-сервисов.

• Проработка идеи, согласование концепции и ключевых требований к продукту, защита проекта на инвестиционном комитете.

• Формирование видения продукта: ценность, целевая аудитория, приоритеты верхнего уровня, стратегия развития на всех стадиях жизненного цикла.

• Управление требованиями к продукту.

• Управление внутренними и внешними продуктовыми IT-командами.

• Анализ обратной связи от пользователей и выработка предложений по развитию продукта.

• Управление изменениями HR IT-систем и сервисов.

• Регулярное информирование функционального заказчика и ключевых стейкхолдеров по статусу проекта / продукта. Предложение и согласование ключевых решений по минимизации рисков.

Нам важно:

• Опыт реализации масштабных HR IT-проектов в крупных компаниях.

• Опыт работы от трех лет в крупных вертикально интегрированных холдингах c численностью от 5000 человек.

• Экспертиза в HR в блоках Core HR, КЭДО, Self-Services, C&B, Well-being, KPI/OKR

• Навыки проектного управления, в том числе в рамках гибких методологий, готовность применять продуктовый подход.

• Высокий уровень самостоятельности.

• Умение аргументировать и договариваться, выстраивать эффективное горизонтальное взаимодействие.

Мы предлагаем:

• Возможность повысить эффективность бизнеса и улучшить пользовательский опыт от взаимодействия с HR-системами для 10 532 сотрудников Контура по всей России.

• Получение опыта решения амбициозных задач.

• Профессиональное развитие. Контур оплачивает участие в форумах и конференциях, а еще проводит собственные мероприятия, в которых можно участвовать.

• Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами.

• Команду экспертов с крепкими горизонтальными связями.

• Стабильный официальный доход. Годовая премия по результатам работы

• Гибкий рабочий график. Нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00.

• Гибридный формат работы из Екатеринбурга или полностью удаленная работа.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):