Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Новосибирск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Специалист по внутреннему PR и корпоративной культуре

Вакансия № 27679579 от компании Дентал-Сервис в населенном пункте (городе) Новосибирск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Новосибирск, площадь Ленина.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27679579 добавлено в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27679579:

Прочитано соискателями - 25 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Дентал-Сервис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Сеть стоматологических клиник «Дентал-Сервис» (30 лет на рынке, игрок, стабильно идущий с опережением на рынке высокотехнологичной стоматологии, компания с богатой историей и сильной корпоративной культурой) приглашает в департамент по управлению персоналом специалиста по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, HR-бренду.

Направления работы:

Корпоративная культура и внутренние коммуникации.

  • Создание тактического плана внутренних коммуникаций с учетом имеющихся каналов информирования (корпоративный портал, чаты, корпоративные издания и т.п.). Создание новых каналов коммуникаций.
  • Написание текстов для информационных коммуникаций (посты, объявления).
  • Издание еженедельного новостного дайджеста для внутреннего информационного портала.
  • Подготовка периодического информационного дайджеста для сотрудников с результатами деятельности компании.
  • Организация внутренних конкурсов профессионального мастерства, социальных активностей, поздравлений с профессиональными праздниками.
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Участие в проектах по развитию корпоративной культуры
  • Проведение интервью с сотрудниками, сбор отзывов, сторителлинг.
  • Подготовка благодарственных писем, грамот, досок почета и др. инструментов нематериальной мотивации.
  • Освещение и PR всех внутренних проектов организации, событий и мероприятий.
  • Подготовка дизайн-макетов для визуализации HR-активностей (самостоятельно или при помощи подрядчиков).
  • Участие в проектах по повышению вовлеченности, развитию и укреплению корпоративной культуры, внедрению программ корпоративного благополучия.
  • Регистрация новичков на внутреннем информационном портале. Организация Дня новичка.
  • Периодическая разработка и заказ брендированной сувенирной продукции (работа с подрядчиками, согласование макетов, контроль изготовления).
  • Участие в проектных командах.

HR-бренд

  • Позиционирование Дентал-Сервис как работодателя во внешней и внутренней среде.
  • Оформление и донесение до кандидатов и сотрудников EVP (ценностное предложение работодателя).
  • Поиск и применение лучших HR-практик.
  • Продвижение бренда работодателя.
  • Подготовка информационных материалов в электронном и печатном виде.

Участие в проектах по подбору персонала

  • Подготовка текста и визуализаций для размещения вакансий в соцсетях, чатах, ярмарок вакансий, дней открытых дверей и др. альтернативных каналах привлечения кандидатов;
  • Наполнение официального сайта информацией о работодателе;
  • Администрирование, продвижение и анализ эффективности реферальной программы.

Ожидания от кандидата:

  • Желательным требованием является опыт работы с релевантным функционалом в крупных современных компаниях.
  • Погруженность в современные HR-технологии и внутренний PR, HR-маркетинг (чтение профессиональной литературы, посещение вебинаров, семинаров по теме), знания и интерес к направлениям корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
  • Выраженный интерес к людям, их благополучию. Профессиональная и личностная зрелость. Эмпатия, эмоциональный интеллект.
  • Мобильность: готовность посещать клиники сети, расположенные в разных районах города, не менее 1 раза в неделю – работа на базе собственного учебного центра в Академгородке.
  • Личные качества: позитивный настрой, гибкость, адаптивность, открытость новому.
  • Системность мышления и умение работать с большими объемами информации, в многозадачном режиме
  • Образование желательно – гуманитарное (социология, филология, журналистика, связи с общественностью)
  • Грамотная устная и письменная речь. Широкий кругозор, эрудированность.
  • Желательно: владение инструментами дизайна для визуализации макетов, презентаций.
  • Организаторские навыки.
  • Грамотная, легкая, "живая" письменная речь. Желателен опыт ведения личных/профессиональных блогов, групп в соцсетях.
  • Чувство вкуса и стиля.
  • Развитые коммуникативные навыки.

Для кандидата, соответствующего описанному профилю, мы предлагаем:

  1. Работу в компании, максимально ориентированной на людей в высоко интеллектуальной среде. Возможность реализации любых HR-инициатив, экспериментов, технологий.
  2. Возможность профессионального развития и обучения за счет компании.
  3. Работу в команде (HR-департамент).
  4. Стабильность и устойчивость (30 лет клиники находятся по тем же адресам, заработная плата выплачивается точно в срок, выполняются все обязательства).
  5. Рабочее место на выбор: уютный Академгородок или центр города (пл. Ленина).

Вопросы оплаты труда обсуждаются на собеседовании, исходя из предыдущего опыта и компетенций. Желаемый уровень заработной платы укажите в сопроводительном письме.

Почему стоит работать в Дентал-Сервис?

  • Современное качественное лечение пациентов. Нам важно гордиться продуктом компании! Дентал-Сервис работает на пике развития стоматологии, на максимально современном уровне.
  • Стабильность и престиж. Ты будешь гордиться работой в престижной компании с безупречной репутацией и хорошим иммунитетом. Сейчас в компании 890 сотрудников, каждый пятый из которых работает в компании дольше 10 лет!
  • Отличный соц пакет. Приятно чувствовать от работодателя заботу и поддержку! Для тебя и твоих близких будет доступна стоматология мирового уровня
  • Возможность влиять на результат и участвовать в управлении компанией. Наши сотрудники вовлечены в проектную деятельность, участвуют в стратегических и командных сессиях, опросах, круглых столах, межклинических конференциях.

А еще:

  • Отличный коллектив, и партнерские отношения с руководством, поддержка во всех начинаниях. Ты будешь ходить на работу с удовольствием!
  • Комфортные условия труда: красивые клиники, уютные офисы, мобильные и стационарные рабочие места. Есть все необходимое для комфортной и приятной работы.
  • Команда профессионалов. Ты становишься сильнее, работая в окружении опытных коллег, команде единомышленников, всегда готовых прийти на помощь.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.dentservice.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Дентал-Сервис

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?