Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Новосибирск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель отдела персонала

Вакансия № 27557002 от компании ЕЦН ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ в населенном пункте (городе) Новосибирск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Новосибирск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27557002 добавлено в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27557002:

Прочитано соискателями - 22 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ЕЦН ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ТРЕНД Новостройки - первое цифровое агентство недвижимости, с опытом более 10 лет. Находимся на лидирующих позициях по продажам новостроек в Петербурге и Москве, используя в ежедневной работе web и мобильное приложение TrendRealty (с 2021 - резидент Skolkovo).

На данный момент выходим на региональный российский рынок, в связи с чем находимся в поиске Руководителя отдела персонала в Новосибирск.

Приглашаем тебя в команду, совершившую инновационный переворот на рынке недвижимости!

Ты будешь обладать полномочиями для реализации следующих задач:

  • Участие в разработке и реализации стратегии по запуску первого офиса продаж в Новосибирске;
  • Формирование, развитие и управление командой HR-департамента;
  • Управление выполнением планов по найму;
  • Разработка, внедрение и реализация стратегии по адаптации персонала;
  • Участие в разработке, оценке эффективности и актуальности систем материальной мотивации + участие в реализации стратегии по нематериальной мотивации;
  • Участие в реализации стратегии по формированию кадрового резерва компании (внутреннего и внешнего);
  • Аналитика и оценка эффективности HR-департамента: стоимость подбора, рейтинги по эффективности в командах, управление бюджетом на подбор, оцифровка и управление достижением бизнес-показателей по HR-стратегии.

Почему тебе у нас понравится?

  • все HR-процессы автоматизированы (Bitrix24, аналитика BI, IP-телефония);
  • мы живем в корпоративной среде friendly, где принято обращаться ко всем на “ты”;
  • мы команда талантливых и увлеченных людей, выводящих услуги в сфере недвижимости на инновационный уровень;
  • наша компания полностью белая, у тебя будет отличный ДМС с 7 месяца работы;
  • мы всегда даем новые задачи в работу, чтобы вся команда развивалась и проводим обучения в корпоративном учебном центре, чтобы практика подкреплялась теорией и ты стал счастливым обладателем новых компетенций и навыков;
  • светлый и красивый офис в центре города.

Мы формируем будущее рынка недвижимости! Хочешь с нами? Оставляй отклик, будь в Тренде :)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://trend-spb.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ЕЦН ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?