Консультант техподдержки 1С:ЗУП

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: до 60000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Нижний Новгород, ул.Родионова, 23-в.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27603917 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "IT-компания Lad":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Добрый день! Меня зовут Юлия и я HR-менеджер в аккредитованной It-компании Lad.

Lad - это статусность:

- ТОП 100 лучших работодателей по версии Hh;

- ТОП-10 успешных компаний франчайзи 1С.

- Наши руководители проектов - спикеры Инфостарт.

Lad - единственный франчайзи, развивающий комьюнити 1С. Мы организаторы трех конференций Желтая субмарина, хакатона 1С «DriveIT», марафона «PRO-1C».

Нам доверяют: АСЭ (РОСАТОМ), СИБУР, НПП Полет, Гидромаш, Толедо, завод им. Г.И. Петровского и др. крупные промышленные предприятия России и Ниж.области.

Мы находимся в поиске коллеги, который хотел бы совершенствовать уже полученные знания, развиваться в команде профессионалов.

??Здорово если у вас есть:

• есть опыт на Линии тех. поддержки пользователей ПО;
• вы опытный пользователь платформы 1С (по конфигурации ЗУП);
• а еще обладаете прекрасными коммуникативными способностями, имеете привычку доводить решение вопроса до конца, умеете найти подход к самому сложному клиенту, и спокойно работаете в режиме многозадачности.

• Консультация пользователей по конфигурации 1С:ЗУП.
• Отслеживание изменений законодательства и их отражение в программах
• Установка и настройка программ и сервисов

??Что мы готовы предложить вам:

• Обмен знаниями: доступ к своей базе знаний (курсы, книги, вебинары и т.д.)

• Повышение категории: индивидуальный план развития по итогам ассессмента. Возможность стать наставником для новых специалистов, вырасти до эксперта или перейти в проектный отдел.

• График: 40-часовая рабочая неделя, гибридный формат работы (сначала офисный затем можно совмещать дом\офис). Пятница - сокращенная на 1 час.

• Еще мы стабильны: за время пандемии мы не уволили ни одного человека и не сократили сотрудникам зарплату. Все клиенты остались с нами и даже стартовали новые проекты. Индексируем зарплату и вся мотивация прозрачна и доступна каждому сотруднику.

• Демократичное руководство, приятная атмосфера IT, доброжелательные коллеги, и само собой вкусный кофе.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):