HR менеджер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 250000 до 350000 KZT.

Место работы (точный адрес): Казахстан, Усть-Каменогорск, улица Тохтарова, 51.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27409669 добавлено в базу данных: Среда, 15 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 16 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО Alpha-Safety":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ТОО "Alpha-Safety" - быстро развивающаяся компания, которая продвигает и создает высокотехнологичные системы для сохранения жизни и здоровья людей в условиях подземных и наземных работ на объектах недропользователей.

Мы гордимся нашей командой и всегда готовы приветствовать новых талантливых профессионалов, которые разделяют наши ценности и принципы работы. Если вы хотите работать в динамичной и профессиональной компании, где вы можете достичь успеха и развить свои навыки и знания, то компания Alpha-Safety - это место, где вы можете это сделать.

HR-менеджер в нашей Компании - это специалист по управлению персоналом, который занимается задачами, связанными с наймом, обучением и развитием сотрудников, а также поддержанием внутрикорпоративной культуры.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1. Внедрение политики компании по управлению персоналом: HR-менеджер отвечает за разработку и внедрение стратегий по управлению персоналом, которые соответствуют корпоративным целям и направлены на развитие сотрудников.

2. Найм и подбор сотрудников: HR-менеджер отвечает за процесс найма и подбора новых сотрудников, включая определение вакансий, публикацию объявлений о вакансиях, проведение собеседований и выбор наиболее подходящих кандидатов. Для нас это приоритетное направление, т.к. Компания динамично развивается, завоевывает новые международные рынки и нам требуются новые профессионалы в команду!

3. Оценка сотрудников: HR-менеджер разрабатывает и проводит программы оценки сотрудников для определения их производительности, квалификации и возможностей развития, а также принимает решения о премировании и повышении.

4. Обучение и развитие сотрудников: HR-менеджер разрабатывает и организует программы обучения и развития сотрудников, включая проведение тренингов, обучение в интернете, семинаров и конференций.

5. Кадровое делопроизводство: Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РК (включая 1С:ЗУП, enbek.kz).

6. Развитие внутрикорпоративной культуры: HR-менеджер отвечает за создание и поддержание положительной внутрикорпоративной культуры, включая разработку программ по улучшению коммуникаций, поощрению участия и развитию лидерских качеств.

Требования к работнику:

1. Опыт работы: Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-5 лет, опыт в рекрутменте.

2. Знание законодательства: знание законодательства в области трудовых отношений, налогообложения и социального обеспечения.

3. Знание 1С:ЗУП, enbek.kz.

4. Коммуникационные навыки: обладать отличными коммуникационными навыками и уметь эффективно общаться как с сотрудниками, так и с руководством компании.

5. Аналитические способности: уметь анализировать данные и принимать обоснованные решения на основе полученной информации.

6. Навыки управления: HR-менеджер должен иметь навыки управления персоналом, включая разработку и внедрение политик и процедур, оценку производительности и развитие сотрудников.

7. Ориентация на результат: HR-менеджер должен быть ориентирован на результат и уметь работать в условиях жестких сроков и поставленных целей.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Развитие карьеры: Компания Alpha-Safety предоставляет широкие возможности для развития карьеры HR-менеджера, включая профессиональные тренинги, участие в проектах по управлению персоналом и продвижение по карьерной лестнице.

2. Конкурентная зарплата: Компания Alpha-Safety предлагает конкурентную зарплату HR-менеджеру, которая соответствует его квалификации и опыту работы.

3. Бонусы и премии: Компания Alpha-Safety предоставляет бонусы и премии HR-менеджеру за достижение поставленных целей и высокую производительность.

4. Командная работа: Компания Alpha-Safety создает условия для эффективной командной работы, где каждый сотрудник имеет возможность внести свой вклад в общую работу команды.

5. Интересные проекты: Компания Alpha-Safety предлагает HR-менеджеру участие в интересных проектах по управлению персоналом, которые позволяют применять свои знания и опыт на практике.

6. Ответственность и признание: Компания Alpha-Safety ценит ответственность и высокую производительность HR-менеджера, обеспечивает признание его достижений и вклада в развитие компании.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде и у вас есть необходимый опыт и знания, пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо!

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и обсудить возможность сотрудничества с вами.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):