Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Главный специалист по обучению и развитию персонала

Вакансия № 23286305 от компании ТОО Казцинк в населенном пункте (городе) Усть-Каменогорск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Республика Казахстан, Усть-Каменогорск, ул. Промышленная, 1, 070002, Республика Казахстан.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23286305 добавлено в базу данных: Пятница, 10 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 23286305:

Прочитано соискателями - 41 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ТОО Казцинк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Разработка программ обучения, методических материалов к тренингам и дистанционным курсам, с учетом существующих целей и задач;
  • Управление разработкой и актуализацией учебных материалов для профессиональной подготовки и переподготовки рабочего персонала;
  • Поддержание и актуализация единых стандартов обучения;
  • Выстраивание продуктивных взаимоотношений с руководителями подразделений, выявление потребности в обучении и предложение лучших инструментов и решений (как системных, так и индивидуальных);
  • Поддержка и развитие программы резерва персонала;
  • Оптимизация и развитие программы наставничества;
  • Организация и проведение тренингов;
  • Обеспечение и контроль эффективности проведенного обучения;
  • Развитие команды.

Требования к работнику:

  • Знание принципов обучения взрослых людей;
  • Знание методологии и методик обучения;
  • Знание способов оценки эффективности обучения;
  • Навык разработки программ обучения;
  • Знание тенденций в корпоративном обучении, навык мониторинга современных подходов к обучению и их применения в разработке программ
  • Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 3 лет;
  • Опыт передачи разработанных программ тренерам.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.kazzinc.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ТОО Казцинк

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?