Менеджер по обучению и развитию персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 42000 до 56000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Санкт-Петербург, Ладожская, Магнитогорская улица, 23к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2592843 добавлено в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 27 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Респираторный комплекс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

КТО МЫ?

МЫ — ведущая компания в сфере производства респираторов (фильтрующих полумасок) в России. Мы выпускаем средства индивидуальной защиты органов дыхания для использования в области медицины, промышленности и гражданской обороны, успешно развиваемся с 1998 года.

Мы предлагаем Вам интересную работу в стабильной и развивающейся компании, комфортные условия работы, достойную оплату труда, обширные возможности профессионального роста.

Обязанности работника:

1. Организация работы по внешнему обучению персонала, формирование бюджета, контроль. Контролирование раздела в должностных инструкциях: требование к образованию. Заключение ученических договоров с сотрудниками.
2. Организация работы по внутреннему обучению персонала, организация оценки персонала.
3. Оценка эффективности обучения персонала.
4. Работа с кадровым резервом
5. Организация работы по программе «Школа-ВУЗ-предприятие».
6. Разработка учебных планов и проектов программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала.
7. Разработка корпоративных социальных программ. Участие в редакционном совете корпоративной газеты. Контролирование, дополнение, актуализация информации на корпоративном портале.
8. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
9. Оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой
10. Оформление ежегодных отпусков.
11. Подбор персонала. Адаптация.

Пожелания к кандидатам:

1. Успешный опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет.Опыт владения лучшими практиками в обучении и развитии (кадровый резерв, работа с ВУЗами, ССУЗами).
2. Высшее образование.
3. Повышение квалификации (прохождение тренингов, семинаров ) в области организационного и профессионального развития персонала.
4. Способность обучать, ясно и доступно излагать свои мысли. Знание специфики обучения взрослых.
5. Отличные навыки разработки и проведения оценочных и обучающих мероприятий; разработки методических и учебных материалов.
6. Уверенная жизненная позиция, лидерские качества, хорошие организаторские способности.
7. Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками разных уровней и должностей.
8. Знание программы 1С.

Если Вы жизнерадостный, оптимистичный, доброжелательный и творческий человек, Вы умеете строить эффективную коммуникацию, для Вас важно вдохновлять окружающих на постоянное развитие, Вы постоянно развиваетесь , то мы ждем Вас!!!

Условия труда:

• Зарплата: оклад 42 000 руб + постоянные квартальные премии в размере 100 процентов от оклада. С учетом квартальной премии зарплата будет составлять 55 800 р. Наша зарплата выплачивается всегда без задержек.
• У нас предусмотрены премии за успешно проведенные мероприятия.
• Мы приветствуем и поощряем творческих и инициативных сотрудников. В нашей Компании предусмотрены и выплачиваются премии за рацпредложения и инициативные предложения.
• Работа по срочному трудовому договору не период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.
• Офис в районе ст. м. Ладожская (10 мин. пешком), рабочий день с 8.00 до 16.30.
• Периодически выезд на производство в пгт. им. Морозова. Оплата проезда.
• Все гарантии предусмотренные трудовым кодексом в Компании соблюдаются. Оформление по ТК, оплачиваемые отпуска- 28 календарных дней, больничные.
• Предусмотрено ДМС.
• У нас дружный коллектив, много ставших традиционными корпоративных мероприятий. Мы постоянно совершенствуемся и стараемся жить весело и интересно. У нас проходят туристские слеты, спартакиады, творческие конкурсы.
• Предусмотрено корпоративное обучение и тренинги.
• Есть возможность профессионального и карьерного роста.
• В рамках социальной политики разработаны и реализуются следующие программы: «Культурный Петербург», Кадровый резерв.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Товары народного потребления (непищевые); Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):