Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Екатеринбург - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель направления подбора персонала

Вакансия № 25413113 от компании ООО Аддвайз в населенном пункте (городе) Екатеринбург на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Екатеринбург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25413113 добавлено в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 25413113:

Прочитано соискателями - 55 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Аддвайз":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш клиент - Российская металлургическая компания

Обязанности работника:

  • Анализ текущего процесса подбора, его оптимизация, выход на целевую эффективность;
  • Руководство HR направлением;
  • Выстраивание/структурирование всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие корпоративной культуры;
  • Коммуникации с сотрудниками и руководством по всем возникающим вопросам, сбор обратной связи;
  • Развитие корпоративной культуры, поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе;
  • Формирование предложений и внедрение новых алгоритмов и подходов в работе отдела подбора персонала;
  • Работа с HR-брендом;
  • Аналитика, отчётность

Требования к работнику:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на позиции HR BP, Руководителя отдела подбора персонала не менее 3-х лет;
  • Знание различных инструментов подбора и оценки персонала (массовый и точечный подбор);
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта, гибкость, структурированность;
  • Открытость и умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях профессионального взаимодействия;
  • Нацеленность на результат.

Условия труда:

  • Готовность к релокации в г. Каменск-Уральский (Свердловская область);
  • Официальное трудоустройство ТК РФ;
  • Релокационный пакет;
  • Интересные и амбициозные кейсы и задачи. Возможность развития и карьерного роста.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://addwise.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Аддвайз

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?