Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Екатеринбург - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

HR менеджер

Вакансия № 22670763 от компании Смарт Ритейл в населенном пункте (городе) Екатеринбург на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Екатеринбург, улица Бориса Ельцина, 1А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22670763 добавлено в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 22670763:

Прочитано соискателями - 108 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Смарт Ритейл":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В рамках группы компаний запускаем новое направление - продуктовый ритейл.

Хотим построить крупную сеть магазинов у дома, которая будет продавать свежие продукты от местных производителей, а также радовать покупателей сервисом и человеческим отношением.

Приглашаем стать частью команды и взять ответственность за один из самых важных блоков - люди. Речь идёт как о подборе и развитии членов команды, так и о персонале в магазины

Обязанности работника:

  • Подбор руководителей (вплоть до СЕО -1)
  • Создание системной воронки кандидатов для магазинов (директор, продавцы, пекари)
  • Обучение членов команды
  • Развитие корпоративной культуры
  • Организация ведения КДП

Требования к работнику:

  • Желание работать и развиваться
  • Развитая эмпатия
  • Ты считаешь, что работа это про самореализацию, а не про необходимость
  • Опыт самостоятельного подбора людей
  • Опыт развития людей

Условия труда:

  • Полная занятность, при этом возможен гибкий график. Важен результат, а не процесс
  • Интересные задачи в динамично развивающейся компании
  • Молодой коллектив
  • Возможность выстраивать процессы и привносить новое в работу, экспериментировать
  • Регулярное обучение
  • Возможность карьерного роста вплоть до HR BP

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?