Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель направления подбора и адаптации персонала

Вакансия № 25413013 от компании Этажи Москва в населенном пункте (городе) Москва на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Москва, Профсоюзная улица, 56.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 25413013 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 25413013:

Прочитано соискателями - 142 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Этажи Москва":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Управление командой, организация эффективной работы ресечеров и HR менеджеров (команда 12 человек);
  • Поиск новых каналов поиска, автоматизация процесса подбора;
  • Выполнение отделом планов по подбору персонала, ежемесячное закрытие вакансий в срок;
  • Самостоятельное ведение вакансий на позиции ТОП менеджеров, личное участие в закрытии других срочных вакансий;
  • Формирование бюджета на подбор;
  • Составление отчетов по HR аналитике;
  • Обучение и развитие HR команды;
  • Формирование предложений и внедрение новых алгоритмов и подходов в работе отдела подбора персонала;
  • Работа с HR-брендом.
Наши ожидания:
  • Высшее образование (в области управления персоналом будет вашим преимуществом);
  • Опыт работы в направлении подбора персонала от 3-х лет (от 1,5 лет на руководящих должностях);
  • Опыт в массовом подборе персонала обязателен;
  • Системное мышление, организаторские способности;
  • Открытость и умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях профессионального взаимодействия;
  • Нацеленность на результат;
  • Умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные, интересные задачи;
Мы предлагаем:
  • Работа в одной из крупнейших Компаний в России в сегменте недвижимость;
  • Сотрудничество с работодателем, входящим в ТОП 30 работодателей страны;
  • Возможность развития и карьерного роста;
  • Отличная команда с сильной корпоративной культурой.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К УСПЕШНОЙ КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Этажи Москва

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?