Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Улан-Удэ - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

HR директор

Вакансия № 22670601 от компании ООО Премьер-Консалт в населенном пункте (городе) Улан-Удэ на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Улан-Удэ.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22670601 добавлено в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 9 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 22670601:

Прочитано соискателями - 50 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Премьер-Консалт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы - крупная федеральная компания (сфера услуг, лидер рынка в своей сфере, 180+ филиалов по России, 10 стран мира, более 19000 сотрудников).

Рассматриваем кандидатов с готовностью к релокации в различные регионы страны (не только центральная Россия, но и Север, Юг, Дальний Восток) - кроме Москвы и Санкт-Петербурга.

Обязанности работника:

  • Построение и руководство отделом персонала;
  • Изучение HR воронки на практике;
  • Выполнение планов по найму;
  • Внедрение планов мероприятий по каждому направлению HR-цикла;
  • Продвижение HR-бренда компании;
  • Настроить Ритм коммуникаций с отделом продаж по блоку рекрутинга;
  • Аудит и построение адаптации персонала
  • Постановка обучения;
  • Развитие управленческой команды филиала (и вообще всей команды филиала);
  • Развитие корпоративной культуры и системы мотивации;
  • Внедрение/корректировка системы материальной мотивации

Требования к работнику:

  • Опыт руководства отделом или группой;
  • Системное мышление;

  • Стремление к оптимизации процессов;

  • Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса;

  • Ориентированность на результат;

  • Опыт управления построения системы обучения/адаптации;

  • Опыт в крупной системной компании и/или опыт выстраивания системы с нуля;

  • Отличные коммуникативные навыки, грамотность, ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат;

  • Если у Вас есть опыт руководства и построение команд в иных сфера, и есть стремление развиваться в сфере HR, мы предоставим обучение и передадим технологии.

Условия труда:

  • Оформление в штат компании по ТК РФ;
  • Фикс + ежемесячный KPI;
  • Работа в собственной CRM (так же есть удобные приложения для сотрудников и клиентов);
  • Корпоративный учебный портал;
  • Мы ведем качественную и постоянную аналитику рынка и работы сотрудников чтобы иметь актуальные данные и принимать взвешенные решения;
  • Интересные и разноплановые задачи;
  • Полный релокационный пакет.

В данный момент открыты позиции в регионах: Нижний Новгород, Волгоград, Астрахань, Балашиха, Нижний Тагил, Тверь, Тольятти, Рязань, Чебоксары, Иваново, Волжский, Орел, Таганрог, Набережные Челны, Мурманск, Магнитогорск, Курск и тд.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?