Руководитель группы HR проектов

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Улан-Удэ.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16477620 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "РУССДРАГМЕТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Повышение эффективности использования труда персонала за счет реализации политики Общества в области управления персоналом;

• Разработка регламентов и стандартов, определяющих формы и методы работы по управлению персоналом;

• Организация и контроль процесса адаптации сотрудников, принимаемых в штат Общества;

• Разработка и внедрение эффективной системы оценки; обучения и развития персонала;

• Формирование кадрового резерва для ключевых и руководящих должностей, развитие компетенций кандидатов в резерв до необходимого уровня, соответствующего стандартам должностей.

• Мониторинг и повышение уровня вовлеченности персонала;

• Управление нематериальной мотивацией персонала;

• Снижение текучести по ключевым и ценным должностям Общества за счет эффективного управления нематериальной мотивацией персонала;

• Реализация системы формирования и развития кадрового резерва для замещения руководящих должностей Общества;

• Контроль своевременной разработки и/или актуализации положений о подразделениях, должностных инструкций, инструкций по выполнению трудовых обязанностей;

• Разработка и реализация PR программы в части повышения имиджа Общества на рынке труда и увеличения потока кандидатов, взаимодействие с ВУЗами по привлечению молодых специалистов;

• Выполнение оперативного плана службы по работе с персоналом (год, квартал) в части задач и мероприятий, находящихся в его зоне ответственности.

Требования к работнику:

• Высшее образование; Повышение квалификации по специальности " Менеджер по персоналу";
• Уверенный пользователь ПК: знание программ 1С ЗУП;
• Опыт работы от 5-ти лет на производственном предприятии;
• Обучаемость. Самостоятельность. Умение работать в режиме многозадачности.
• Принятие Политики в области ОТ, ПБ и ООС как руководство к действию, неукоснительное соблюдение законодательных требований РФ и ЛНД Компании в области ОТ, ПБ и ООС, подготовка личных целей и планов мероприятий в области ОТ, ПБ и ООС, обязательное участие в программах по повышению уровня культуры безопасности, контроль над соблюдением требований в области ОТ, ПБ и ООС

Условия труда:

• Работа в компании Highland Gold Mining Limited (АО «Ново-Широкинский рудник» Забайкальский край)
• График работы: Переезд на ПМЖ - 5 дневная рабочая неделя. Заработная плата - по результатам собеседования.
• Официальное трудоустройство;
• Служебная квартира. Льготы в соответствии с ЛНА .
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек.
• Предусмотрены все гарантированные действующим трудовым законодательством РФ льготы и надбавки для работающих в районах Крайнего Севера, оплачиваемый отпуск 44 календарных дней, страхование от НС, компенсация проезда к месту отдыха и оплата отдыха (размер зависит от стажа работы в Обществе), профессиональное обучение, компенсация стоимости обучения ребенка в ВУЗе по приоритетным для рудника специальностям
• Интересные задачи и широкие возможности для профессионального роста. Участие в проектах HR.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Добывающая отрасль; Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):