Ведущий инженер отдела договоров подготовки производства

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Санкт-Петербург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22354350 добавлено в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Газпром проектирование":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Распределение объемов работ по сбору исходных данных (СИД), оформлению правоустанавливающих документов на земельные (лесные) участки, необходимых на этапе выполнения проектно-изыскательских работ (ОПЗУ):

- Подготовка распоряжений о назначении ответственного филиала, вспомогательного филиала по объектам Общества в части СИД и ОПЗУ;

- Подготовка приказов о начале работ по объектам Общества в части СИД и ОПЗУ. Ведение реестра приказов о начале работ;

- Проведение процедуры внутреннего подряда в части СИД и ОПЗУ.

2. Формирование и контроль производственной потребности в закупках на выполнение работ, оказание услуг по СИД и ОПЗУ, лесовосстановлению:

- Сбор информации согласно потребностям филиалов по работам, передаваемым на субподряд;

- Согласование обоснования необходимости проведения конкурентных процедур;

- Сопровождение согласования конкурсной документации по закупкам в Обществе;

- Подготовка разъяснений совместно с ответственным филиалом по вопросам участников конкурса;

- Согласование привлечения субподрядных организаций;

- Ведение реестра субподрядных организаций.

3. Инициирование и подготовка материалов по претензионной деятельности по субподрядным договорам в зоне ответственности Управления подготовки производства:

- Выполнение мониторинга и инициация начала претензионной деятельности по субподрядным договорам;

- Организация процесса запроса, получения и анализа материалов, необходимых для подготовки претензий;

- Выполнение подготовки правового заключения по представленным материалам и направление его для дальнейшей работы в юридический отдел Общества;

- Организация процесса сопровождения претензионной деятельности (в части координации предоставления обосновывающих материалов).

4. Унификация процессов производства работ:

- Участие в работах по техническому регулированию и стандартизации работ в части оформления правоустанавливающих документов на земельные (лесные) участки;

- Участие в разработке и рассмотрении предложений по созданию, изменению и актуализации нормативной документации в части оформления правоустанавливающих документов на земельные (лесные) участки (Приказы, ГОСТы, Постановления, Своды Правил, Федеральные законы, Инструкции и т.п.

Требования к работнику:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работ по направлению деятельности не менее 3 лет.
• Знание действующего гражданского, земельного, лесного, градостроительного законодательства РФ.
• Знание процесса оформления прав на земельные и лесные участки для проектирования и строительства линейных объектов.
• Специализация в области заключения, исполнения договоров подряда (ПИР, НИОКР, кадастровые работы и иные услуги в промышленной сфере).
• Опыт ведения договорного производства в части правовой экспертизы проектов договоров, проектов дополнительных соглашений, протоколов урегулирования разногласий.
• Опыт ведения договорного производства в части ведения реестра договоров и иных договорных документов Общества.
• Опыт оформления прав на земельные и лесные участки для проектирования и строительства газопроводов.
• Опыт ведения претензионной работы.
• Опыт ведения закупочной деятельности в соответствии с требованиями ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» от 18.07.2011 № 223-ФЗ.
• Опыт работы в СЭД, 1С Предприятие, Консультант плюс, правовая система Гарант.

Условия труда:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 5 000 сотрудников.
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор.
• Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.
• Предоставление дополнительных дней к отпуску.
• Предоставление расширенного пакета ДМС с первого рабочего дня (включая стоматологию).
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет Компании.
• Возможность вступления в профсоюзную организацию (скидки в санатории, программы Кэшбэка за покупки, поездки с организацией, спортивные абонементы и др.).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Добывающая отрасль; Образовательные учреждения; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):