HR Generalist

Вакансия № 22163732 от компании ООО Мишн Фудс Ступино в населенном пункте (городе) Ступино на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Ступино.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22163732 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 22163732:

Прочитано соискателями - 183 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Мишн Фудс Ступино":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Разработка тренинг-плана, его реализация и оценка эффективности тренингов для сотрудников;
Изучение рынка тренинговых услуг, ведение работы с провайдерами, заключение договоров на обучение;
Лидирование процесса оценки результатов работы сотрудников за полугодие и год (Performance Management Process). Подготовка обучающих внутренних сессий для сотрудников, работа с руководителями по вопросам оценки персонала и постановки годовых целей;
Лидирование программ обучения и развития. Оценка компетенций сотрудников и содействие в разработке Индивидуальных планов развития;
Координация обучения производственного персонала, формирование матрицы компетенций;
Лидирование проектов признания и награждения сотрудников (Gruma Idea, Лучший сотрудник, другие);
Поддержка модуля Обучение и развитие в корпоративной системе Success Factors;
Содействие в планировании кадрового резерва. Управление талантами и HiPo;
Контроль бюджета и расходов по статье Тренинги;
Разработка и внедрение дополнительных инструментов обучения и развития: оценка 360°, наставничество, конструктивная обратная связь. Запуск Центров оценки компетенций;
Лидирование проектов по привлечению выпускников ВУЗов и начинающих специалистов, выстраивание работы с ВУЗами;
Поддержка проектов в области подбора персонала и анализа рынка труда.

Требования к работнику:

Высшее образование по профилю позиции (управление персоналом, менеджмент, тд.);
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет (или HR Generalist, HRBP с фокусом на блок T&D) в иностранной FMCG-компании ;
Выраженные лидерские компетенции, отличные навыки коммуникации, способность выстраивать тесное и доверительное взаимодействие с внутренним клиентом и внешними провайдерами услуг;
Огромное желание развиваться в блоке T&D;
Английский язык - не ниже уровня Pre-Intermediate (обязательно);
Отличное владение пакетом MS Office (Excel и Power Point в приоритете).

Условия труда:

Новая постоянная позиция в штате иностранной FMCG-компании;
Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2, 8.30-17.30 (в Пт 16.15);
Корпоративный транспорт (по г. Ступино), корпоративное питание, корпоративная мобильная связь и ноутбук предоставляются;
ДМС после прохождения ИС (3 месяца), включая стоматологию, на сотрудника;
Участие в интересных проектах отдела персонала и возможность перенимать лучшие практики международной FMCG-компании;
Уровень вознаграждения зависит от компетенций кандитата и обсуждается индивидуально.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.gruma.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании: