Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Харьков - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Помощник руководителя

Вакансия № 21217278 от компании say.systems в населенном пункте (городе) Харьков на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Украина, Харьков.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21217278 добавлено в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 21217278:

Прочитано соискателями - 60 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "say.systems":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кого мы ищем:

  • Четкую и адекватную личность.
  • Обязательно английский язык не ниже upper.
  • Опыт работы ассистентом обязателен.
  • Если без прямого опыта работы ассистентом, то тогда с опытом в программах/организациях, чтобы была активная и уверенная.
  • Должна четко формулировать свои мысли во время разговора, речь должна быть динамичная (те, кто медленно говорят, бэкают-мэкают в разговоре — сразу не подходят).

Необходимые навыки:

  • умение искать и находить информацию онлайн и оффлайн
  • критическое мышление: анализировать данные, задавать вопросы
  • навыки создания презентаций, форм, отчетов, опросов
  • адаптивность и многозадачность: уметь определять приоритеты задач и быстро переключаться между ними
  • проактивность и любознательность
  • компьютерная грамотность: google docs, мессенджеры, приложения по постановке задач, построению mindmaps
  • деловая переписка: как правильно задавать вопросы и ставить задачи
  • английский язык не ниже upper

?

Будет плюсом:

  • базовое понимание психологии и умение общаться с людьми
  • умение водить

?

Предлагаем:

  • гибкий график (онлайн+офлайн, возможность сдвигать рабочие часы по-договоренности)
  • достойную оплату

?

Обязанности работника:

  • нахождение необходимой информации
  • предлагать пути решения задачи, нет слова не знаю и не возможно
  • помощь в коммуникации с партнерами и клиентами
  • что-то отвезти и отправить на Новую почту, проконтролировать, чтобы я отправил
  • структурирование информации по тэгам и создание презентаций/резюме/отчетов
  • осуществление бронирования и покупок
  • ведение деловой переписки с клиентами и партнерами
  • организация и проведение встреч
  • ведение и контроль задач в таск-менеджере
  • помощь в решении личных задач руководителя (структуризация документов, оплаты, покупка билетов, записи на прием, другое)

?

Главная задача, которую хочу решить, и основная ценность в том, чтобы найти того самого человека, с которыми я могу делегировать ответственность.

Который поможет управлять командой да и вообще компанией в целом.

Мне нужно решить вопрос- какие есть пути решения этого вопроса

Каким путем идти и с аргументацией.

По основным вопросам - очень хочет вырасти в жизни.

Человек, который готов получать удовольствие - пахать, зарабатывать деньги.

Мне важно быть первым и крутым, сделать это круто и двигаться дальше.

По себе сужу - делать четко в плане сроков.

Постоянный анализ себя того, что я сделал, тоже самое должен делать и мой человек.

Маст хев - гиперчестность

Я классно коммуницирую, для меня это легко, проявить эмпатию.

Постоянный поиск решений.

Мне важно, чтобы человек находил решение.

Чтобы не было ступора

Например, если мы хотим поступить в какой то вуз, мы ищем всевозможные пути - знакомых, читаем информацию в интернете, находим уже студентов, но мы ищем и находим. Точно так же должно быть с каждой задачей - не решал раньше, значит, сейчас найдем решение.

Самое важное — этот человек, который влюбится в меня в долгосрочную основу.

Я планирую работать с ним и расти лет на 8-10 .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?