Директор по обучению и развитию
Вакансия № 13484549 от компании ООО Adept Group в населенном пункте (городе) Харьков на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Украина, Харьков.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 13484549 добавлено в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 13484549:
Прочитано соискателями - 75 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Adept Group":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В связи с расширением и активным развитием международного холдинга ADEPT GROUP, приглашаем к сотрудничеству Директора по развитию и обучению персонала.
Международный холдинг ADEPT GROUP — реализует самые сложные работы по проектированию, поставке оборудования, строительству и сервисным решениям в сфере агропромышленного комплекса. С 2005 года холдингом ADEPT GROUP реализовано более чем 300 крупных объектов в различных странах мира.
Наши партнёры — это ведущие мировые производители оборудования для зернохранения — Behlen (США), AGI (Канада), CFCAI (Франция).
Наши клиенты — это крупнейшие мировые игроки аграрного рынка.
Наш штат — это технологи, конструкторы и инженеры с высокой квалификацией и многолетним опытом работы в сфере агропромышленного проектирования.
Требования, профессиональные и личностные компетенции:
- Высшее образование, сертификат бизнес-тренера приветствуется;
- Навыки самостоятельной разработки обучающих программ и методических материалов, презентационные навыки, навыки удаленного обучения;
- Умение развивать и удерживать внимание и вовлеченность группы, включать в процесс обучения всех участников тренинга;
- Знания методов оценки персонала, знания современных видов, форм и методик обучения, знание основ управления персоналом, принципов и порядка разработки планов и программ подготовки персонала;
- Опыт ведения учета и составления отчетности по подготовке, повышению квалификации, развития персонала.
Зона ответственности Директора по развитию и обучению:
- Определение потребности в обучении и развитии сотрудников;
- Создание плана обучения и развития персонала на 6 мес.;
- Создание и внедрение тренинговых программ для обучения персонала;
- Организация обучения и развития персонала;
- Контроль качества проведенных бизнес тренером внутренних тренингов, семинаров и мастер-классов;
- Принятие участия в оценке персонала;
- Формирование внутреннего кадрового резерва;
- Создание концепции «Корпоративного университета ADEPT GROUP»
- Сбор и анализ обратной связи от участников обучения и их руководителей;
- Поиск и выбор внешних учебных организаций и программ для обучения сотрудников, заключение договорных обязательств с внешними контрагентами;
- Создание индивидуальных планов развития руководителей структурных подразделений и линейных менеджеров;
- Разработка, внедрение и контроль функционирования системы обучения в середине каждого структурного подразделения;
- Описание процессов Обучения и Развития в инструкциях, положениях и локально-нормативных документах;
- Организация и контроль разработки учебных материалов, презентаций и тестов;
- Создание баз знаний, корпоративной библиотеки;
- Бюджетирование расходов на обучение и развитие персонала;
- Внедрение и координация развития дистанционного обучения в компании;
- Управление процессом автоматизации бизнес-процессов по обучению и развитию персонала.
Условия работы:
- Официальное оформление по КЗоТ;
- Возможность реализации своих идей;
- Возможность постоянного развития;
- Условия мотивации оговариваются на собеседовании
Уважаемый кандидат!
Будем рады видеть Вас в составе нашей СИЛЬНОЙ и СПЛОЧЕННОЙ команды!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.adept-group.biz/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):