Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Директор по организационному развитию

Вакансия № 20137169 от компании Группа компаний «Русский Аппетит», Корпоративный центр в населенном пункте (городе) Воронеж на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Воронеж, Московский проспект, 11б.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20137169 добавлено в базу данных: Понедельник, 6 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 24 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 20137169:

Прочитано соискателями - 91 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Группа компаний «Русский Аппетит», Корпоративный центр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Цель должности: Обеспечить рост чистой прибыли ГК РА за счет повышения эффективности управления бизнес-процессами ГК РА.

Обязанности работника:

  1. Внедрение и развитие процессного управления в деятельности ГК, повышение уровня процессной зрелости.
  2. Разработка и оптимизация архитектуры процессов компании.
  3. Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение матрицы ответственности и ее каскадирование на структуру.
  4. Повышение уровня развития процессов компании. Автоматизация бизнес-процессов.
  5. Разработка и внедрение организационных документов. Формирование системы НМД.
  6. Разработка и внедрение эффективной ИСУ ГК РА.
  7. Организация работы и эффективного функционирования проектного офиса ГК.
  8. Разработка и внедрение Service Desk, развитие системы дашбордов по уровню SLA.
  9. Диагностика и мониторинг процессного поля копании, непрерывная оптимизация и улучшение бизнес-процессов с целью повышения эффективности управления бизнеса и увеличения прибыли.
  10. Методологическое сопровождение структурных подразделений компании по вопросам организационного дизайна и управления изменениями.

Функции:

  1. Организация процессного управления в компании:
    1.1. бизнес-моделирование;
    1.2. регламентация и создание методологической основы для разработки и внедрения регламентирующих документов;
    1.3. совершенствование и реинжиниринг бизнес-процессов.
  2. Внедрение системы стратегического управления:
    2.1. формирование стратегической карты целей компании;
    2.2. постановка функций генерального менеджмента;
    2.3. разработка системы планирования, учета и контроля сбалансированных показателей (BSC).
  3. Регулирование структуры компании - определение оптимального состава руководящих должностей, численности подразделений, их функций, полномочий, взаимодействий, необходимых для эффективной реализации действующих бизнес-процессов и достижения поставленных стратегических целей компании.
  4. Координация проектов по формированию в компании единого информационного пространства предприятия.
  5. Инициирование и участие в проектах, направленных на автоматизацию бизнес-процессов, развитие и вовлеченность персонала, повышение удовлетворенности клиентов, нормирование и снижение расходов.
  6. Реализация проектов по внедрению Кайдзен, Lean-технологий, системы менеджмента качества.

Необходимые навыки и опыт работы:

Профессиональный опыт в:

  1. Разработке архитектуры процессов;
  2. Внедрения процессного управления с нуля;
  3. Оптимизации, повышение эффективности бизнес-процессов;
  4. Повышения уровня процессной зрелости компании (желательно минимум до 4-го уровня);
  5. Разработки и внедрения матрицы ответственности;
  6. Разработки и внедрения системы НМД;
  7. Внедрения ИСУ;
  8. Внедрения Service Desk;
  9. Автоматизации БП

Управленческие:

1. Планирование и организация деятельности.

2. Нацеленность на результат и готовность принимать на себя ответственность.

3. Знание особенностей работы Пищевого производства и сетей общественного питания

4. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на средних и крупных предприятиях с численностью от 2500 чел. Приветствуется опыт работы в сфере общественного питания и продуктового ритейла.

5. Дополнительное образование в области процессного управления.

Условия работы:
  • Оформление согласно ТК РФ, работа на территории работодателя в г. Воронеж;
  • Заработная плата от 250 000 - 350 000 руб, премии;
  • Возможность профессионального роста;
  • Командировки редко, корпоративный телефон
  • Удобный офис на Московском проспекте, парковочное место, кафе на территории для сотрудников
  • Дружный коллектив, корпоративные мероприятия
  • Данная вакансия предусматривает релокацию в г. Воронеж. Условия обсуждаются с кандидатом. Предоставляется релокационный пакет, включая компенсацию аренды жилья.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.rusapp.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Группа компаний «Русский Аппетит», Корпоративный центр

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Продукты питания; Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?