Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Пермь - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Менеджер по работе с персоналом в Медиасервисы

Вакансия № 18530144 от компании Яндекс в населенном пункте (городе) Пермь на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Пермь.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18530144 добавлено в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 18530144:

Прочитано соискателями - 47 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Яндекс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Служба поддержки Медиасервисов отзывчивая и дружелюбная, как и сами наши сервисы: Музыка, Афиша, КиноПоиск, объединенные Яндекс.Плюсом. Мы ищем человека, который станет развивать и вдохновлять нашу классную команду. Саппорты работают удаленно, поэтому будет плюсом, если вам знаком такой формат.

Что нужно делать:

  • разработать стратегию развития сотрудников поддержки;
  • построить эффективную систему мотивации и снизить текучесть персонала;
  • построить систему регулярной оценки результатов работы сотрудников по итогам месяца и квартала;
  • отвечать за метрики eNPS, eLT, churn rate;
  • оптимизировать организацию корпоративных мероприятий для сотрудников в условиях удаленной работы;
  • взаимодействовать с руководителями поддержки нескольких сервисов;
  • развивать комьюнити службы поддержки в социальных сетях (в том числе для создания кадрового резерва);
  • планировать и оптимизировать расходы на развитие и мотивацию сотрудников.

Мы ждем, что вы:

  • не меньше двух лет работали в аналогичной должности в сфере IT, телекома или финтеха;
  • умеете формулировать метрики оценки эффективности HR-отдела и работать с ними;
  • ориентируетесь в методах мотивации сотрудников и умеете выбирать стратегически верные;
  • хорошо разбираетесь в трудовом праве и кадровом делопроизводстве;
  • всегда имеете в запасе несколько необычных идей, которые готовы реализовать, любите эксперименты;
  • управляли командой от пяти человек в прямом подчинении;
  • умеете планировать и контролировать бюджет отдела;
  • независимы, можете сами планировать задачи и расставлять приоритеты;
  • умеете делать красивые презентации, лаконично доносите суть мысли, способны заражать идеями;
  • интересуетесь тем, что происходит в индустрии и мире.

Условия труда:

  • удаленная работа;
  • график 5/2, 40 рабочих часов в неделю.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://yandex.ru/jobs/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Яндекс

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?