Вакансия № 14682201 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ANCOR Consumer Goods на должность Руководитель отдела персонала (логистическая компания) в населенном пункте Новосибирск
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Российская Федерация, Новосибирск.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 14682201 добавлено в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 14682201:
Прочитано соискателями - 52 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ANCOR Consumer Goods":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Организация и контроль процесса подбора кандидатов
- Организация размещения объявлений в СМИ
- Организация и контроль процесса адаптации сотрудников и контроль обучения.
- Организация и контроль кадрового делопроизводства с учетом особенностей компании.
- Разработка и оптимизация штатного расписания.
- Бюджетирование расходов на персонал, контроль ФОТ
- Решение административно-хозяйственных вопросов.
- Отчетность
Требования к работнику:
- Высшее образование (желательно профильное);
- Опыт работы в сфере HR
- Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК (Word, Excel, 1С, SAP - желательно)
- Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового), адаптации персонала, планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением
Условия труда:
- Трудоустройство по ТК
- ДМС
- Конкурентоспособный оклад + бонусы
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ancor.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):