Начальник отдела персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Новосибирск, Сибсельмашевская улица, 26а.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14681177 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО ЮниКо Металл":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ЮниКо Металл – производственная компания федерального уровня с 20-летней историей и масштабным портфелем собственных Торговых марок, представленная на рынке РФ крупнейшими игроками торгового сектора. Лидер рынка Систем хранения и размещения, кронштейнов для AV и бытовой техники, торгово-выставочного и отопительного оборудования.

Мы ищем руководителя отдела персонала способного понимать важность своей зоны ответственности и работать на создание эффективной команды единомышленников.

Обязанности работника:

Оперативное управление отделом Направления и персонала (полный функционал кадровой службы, штат компании 250 человек);

Тактическое бюджетирование;

Исполнительская дисциплина по бюджетированию;

Разработка политик, положений, регламентов по компании, внутренних нормативных документов;

Обеспечение исполнения в компании действующих регламентов и правил;

Контроль исполнения нормативов по ФОТ;

Разработка мотивационных систем и должностных инструкций;

Разработка показателей оценки эффективности персонала;

Личное участие в подборе ИТР специалистов;

Введение в должность сотрудников, адаптация, оценка эффективности;

Оценка действующих функционалов для рабочих мест и оптимизация факторов для ввода новых рабочих мест;

Описание процессов (актуализация действующих и разработка новых);

Обеспечение планомерности в оценке эффективности процессов во всех подразделениях компании и разработки мероприятий на улучшение.

Требования к работнику:

Профильное высшее образование (желательно дополнительное второе высшее).

Опыт работы от пяти лет.

Период работы в одной компании от двух лет.

Опыт работы на базе производственных компаний.

Опыт работы на функциях: кадровое делопроизводство и учет, подбор персонала, управление кадровым подразделением.

Опыт ведения кадрового направления в одном лице.

Управленческий опыт.

Опыт работы в компаниях с численностью от 250 штатных единиц.

Наличие тренингов по профилю должности.

Наличие представления об IT сфере.

Навыки и понимание принципов управления командой.

Навыки построения, разработки и описания процессов в компании.

Знание 1с УПП, ЗУП.

Навыки:

Воинский учет; Прохождение проверок кадровых инспекций; Оформление больничных листов и отпусков; Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников; Кадровый документооборот; Табель учета рабочего времени; Отчетность в государственные фонды; Оформление трудовых книжек; Разработка локальных нормативных актов; 1С: Зарплата и кадры, ЗУП; Трудовое законодательство РФ; Разработка должностных инструкций; Штатное расписание; Кадровая политика; Система поиска персонала; Система адаптации персонала; Система оценки эффективности сотрудников; Принципы формирование корпоративной культуры в компании; Принципы командообразования; Уверенный пользователь ПК; Владение 1С.

Условия труда:

• современный, стильный офис
• большое количество интересных профессиональных задач
• представляем высокую степень самостоятельности и личной ответственности
• официальное трудоустройство
• пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00
• доставка корпоративным транспортом с пл.К.Маркса
• столовая на территории компании
• бесплатное посещение спортзала на территории компании

Все резюме будут просмотрены в обязательном порядке! Ждем Ваших откликов!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):