Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Климовск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9746946 добавлено в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО РАТЕП":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АО "РАТЕП" входит в состав АО "Концерн ВКО "Алмаз-Антей" и занимает лидирующие позиции по разработке и изготовлению систем управления для комплексов ПВО морского базирования.

Основные функциональные обязанности:

• Планирование, контроль и координация деятельности отдела.
• Организация и администрирование процессов подбора, адаптации персонала.
• Организация и администрирование процессов повышения квалификации, в том числе производственного обучения.
• Организация и администрирование процессов формирования и развития кадрового резерва.
• Разработка и внедрение новых методик поиска, привлечения, подбора, отбора персонала.
• Разработка нормативной и регламентирующей документации по направлению деятельности.
• Самостоятельный подбор сотрудников на ключевые позиции.
• Мониторинг рынка труда, услуг по оценке и повышению квалификации персонала.
• Формирование, согласование и контроль исполнения бюджета отдела.
• Внедрение профессиональных стандартов.
• Разработка мероприятий по формированию HR-бренда.

Мы готовы предложить вам эту вакансию, если у Вас имеется:

• Высшее образование.
• Основное или дополнительное профессиональное образование по специальности "Управление персоналом".
• Опыт работы на производственном предприятии (от 500 человек) по направлению обучения и подбора персонала от 2-х лет.
• Успешный опыт подбора узких специалистов и руководителей, опыт подбора производственного персонала.
• Знание современных методов подбора, адаптации и профессионального развития персонала.
• Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.
• Знание методов анализа рынка труда и рынка услуг по обучению и оценке персонала.
• Знание методологии внедрения профессиональных стандартов в систему подбора и оценки кандидатов.

Мы рады предложить Вам следующие условия:

• Работу в крупной стабильной компании военно-промышленного комплекса России (г. Серпухов, Московской области);
• "Белая" заработная плата по результатам собеседования. Полное соблюдение ТК РФ;
• Профессиональный рост, возможность обучения за счёт средств предприятия;
• Дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию;
• Корпоративный спортивный центр, включая фитнес-зал и бассейн;
• Материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Тяжелое машиностроение; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):