Руководитель отдела по работе с персоналом фулфилмент центра (Софьино)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Бронницы.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9527255 добавлено в базу данных: Среда, 15 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Яндекс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний Яндекс.Маркет — один из самых быстрорастущих игроков на рынке электронной коммерции.

Почему к нам приходят работать:

• Репутация на рынке. Яндекс.Маркет — уникальный сервис с 18-летней историей, не имеющий аналогов в мире. В прошлом году мы запустили новый перспективный сервис — маркетплейс Беру.
• Стабильность. У Беру стабильные инвестиции. Наши акционеры — это Яндекс и Сбербанк.
• Комфортные условия. Мы открыли собственные логистические комплексы, в которых есть всё необходимое для комфортной работы.

Кто нам нужен

В связи с открытием нового современного склада класса А, находящегося в Софьино, мы ищем опытного Руководителя HR, которому интересно взять на себя выстраивание HR-процессов с нуля.

Задачи:

• управление HR командой: контроль организационно-административных вопросов, обеспечение развития подчиненных с целью повышения их дальнейшего профессионального уровня и взаимозаменяемости в отделе;
• организация и лидирование процесса найма сотрудников: комплектация подразделений в необходимые сроки и в соответствие с требованиями к уровню профессиональной компетентности и личностных качеств, в рамках утвержденного бюджета и проведение адаптационных мероприятий совместно с руководителя подразделений;
• координация процесса обучения: составление плана обучения, поиск и подключение провайдеров;
• отслеживание ведения кадрового документооборота в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• инициация и лидирование HR проектов, направленных на повышение эффективности работы сотрудников и оптимизацию бизнес-процессов.

Требования к работнику:

• релевантный опыт работы в роли Руководителя HR от трех лет;
• опыт управления командой не менее трех человек;
• отличное знание действующего трудового законодательства;
• профессиональные знания в области технологий управления персоналом;
• опыт управления HR проектами;
• отличные коммуникационные и презентационные навыки (включая навыки графического изображения материала);
• хорошо развитые лидерские качества, аналитическое мышление, системный подход к работе.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):