Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Бронницы - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Специалист по адаптации персонала

Вакансия № 15401086 от компании Яндекс в населенном пункте (городе) Бронницы на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 55000 до 64000 руб..

Примерное место работы: Россия, Бронницы.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15401086 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 16 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 15401086:

Прочитано соискателями - 260 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Яндекс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний Яндекс.Маркет — один из самых быстрорастущих игроков на рынке электронной коммерции.

  • Репутация на рынке: Яндекс.Маркетуникальный сервис с 18-летней историей, не имеющий аналогов в мире. 2 года назад мы запустили новый перспективный сервис — интернет-магазин Беру.
  • Комфортные условия: мы открыли собственные логистические комплексы, в которых есть все необходимое для комфортной работы.

Сейчас мы открываем вакансию Специалиста по адаптации персонала на нашей логистической площадке в Софьино (Раменский район).

Вы нам подходите, если у вас есть:

  • опыт в адаптации персонала;
  • готовность работать с большой численностью персонала и объемом информации;
  • умение и желание общаться с людьми;
  • приветствуется опыт в организации и проведении мероприятий по оценке персонала;

Чем предстоит вам заниматься:

  • участвовать в ротации линейного персонала внутри компании;
  • проводить опросы, интервью и беседы с действующими сотрудниками;
  • помогать в организации и проведении ассесментов, работать с кадровым резервом;
  • поддерживать новых сотрудников в период адаптации;
  • собирать информацию, анализировать её и формировать отчеты, на основе полученных данных;
  • при желании участвовать в подготовке и проведении корпоративных мероприятий и праздников;
  • участвовать в других проектах HR отдела;

Условия, которые мы предоставляем:

  • профессиональных коллег с опытом работы в ведущих российских и иностранных компаниях;
  • работа в новом современном логистическом комплексе, расположенном в пос. Софьино Раменский р-он (у нас есть корпоративные автобусы);
  • официальная заработная плата и бонусы в виде премии 2 раза в год в по результатам работы;
  • график работы 5\2 (суббота и воскресенье – выходные дни);
  • оплата отпусков и больничных листов;
  • медицинская страховка (ДМС) со 2-го месяца работы;
  • оплачиваемое питание на территории лог.центра.

Каждый день мы делаем жизнь миллионов людей проще, помогая им выбрать и купить именно то, что им нужно.

Мы достигаем этого благодаря нашей слаженной команде: вклад каждого сотрудника важен и влияет на конечный результат.

Присоединяйтесь!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://yandex.ru/jobs/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Яндекс

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?