Начальник отдела труда и заработной платы

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Бодайбо.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8613795 добавлено в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Группа Компаний Мечел":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Должностные обязанности:

1. Разработка планов по труду и системы трудовых показателей;

2. Организация работы по нормированию труда, внедрению обоснованных норм по труду;

3. Анализ трудовых процессов на предприятии и выявление резервов роста производительности труда;

5. Организация работы по формированию фонда оплаты труда структурных подразделений предприятия;

6. Контроль за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок и расценок;

7. Контроль за своевременным правильным составлением управленческой отчетности по труду и заработной плате;

8. Участие в разработке проекта коллективного договора.

Требования к работнику:

1. Высшее образование (экономическое или инженерно - экономическое);

2. Опыт работы на аналогичных должностях в области организации и оплаты труда на производственном предприятии не менее 3-х лет;

3. Опыт работы в горнодобывающей отрасли - обязателен;

4. Знание трудового законодательства; экономики труда; систем показателей по труду, методов их анализа и учета;

5. Опыт разработки проектов коллективных договоров, переговоров с профсоюзами;

6. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С ЗУП 8.3

Условия труда:

1. ПОСТОЯННОЕ МЕСТО РАБОТЫ г. ЖЕЛЕЗНОГОРСК-ИЛИМСКИЙ;

2. Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00;

3. Оформление и льготы в соответствии с ТК РФ;

4. В подчинении более 10 человек (начальники бюро, ведущие специалисты);

5. Компенсация проезда до места работы, а также супруга(и) и детей;

6. Компенсация за проживание в гостинице/квартире;

7. Возможность трудоустройства супруга(и) в Компанию;

8. Конкурентная стабильная заработная плата (уровень дохода готовы обсуждать с успешными кандидатами).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):