HR-директор / Директор по персоналу

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 90000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Москва, Текстильщики, Волгоградский проспект, 45А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7776156 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "IVEstore":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемые соискатели!

В молодой, активно растущей компании IVEStore открыта вакансия HR Директора!

В нашу команду мы ищем профессионала, имеющего опыт во всех направлениях HR (подбор, оценка, обучение и развитие персонала, т.д.), знающего основные бизнес-процессы и умеющего построить эффективную связку Бизнес-HR!

При направлении резюме в сопроводительном письме укажите:

• ваши топ-3 достижения в карьере HR;
• 3 KPI, по которым, на ваш взгляд, должна оцениваться эффективность работы руководителя HR.

Обязанности работника:

Стратегические:

Создание HR-Стратегии Компании;

Разработка целевой организационной структуры Компании, штатного расписания, типовых профилей должностей;

Создание системы материальной и нематериальной мотивации персонала;

Формирование системы KPI всего персонала (на основе ключевых бизнес-показателей);

Разработка Программ адаптации и наставничества для персонала различных категорий;

Разработка Модели компетенций персонала;

Разработка профилей должностей;

Проведение оценки персонала;

Составление индивидуальных планов обучения и развития сотрудников;

Формирование Кадрового резерва;

Формирование Корпоративной культуры Компании.

Операционные:

Подбор и адаптация персонала (в сервисные центры и в головной офис Компании);

Регулярный анализ рынка труда;

Управление графиком работы персонала;

Ведение кадрового делопроизводства, обеспечение кадровой поддержки сотрудников Компании.

Требования к работнику:

Успешный опыт работы в сфере HR от 5 лет;

Опыт разработки и оптимизации организационных структур, штатных расписаний;

Опыт определения и установки KPI;

Знание систем материальной и нематериальной мотивации;

Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций);

Знание методологии разработки Модели компетенций, типовых профилей должностей;

Знание технологий подбора, в том числе узкоспециализированного персонала;

Доскональное знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводство.

Личностные качества:

100% нацеленность на результат;

Командный игрок;

Высокий уровень эмоционального интеллекта;

Способность быстрого погружения в новые процессы;

Активная жизненная позиция;

Стратегическое мышление.

Условия труда:

Молодой дружный коллектив;

Комфортный офис (10 мин. от метро "Текстильщики");

Оформление в соответствии с ТК РФ;

График: 5/2, с 10.00 – 19.00

З/п: Оклад (+ % от прибыли в случае выполнения плановых показателей)

Испытательный срок - от 1 до 2 месяцев.

Задача на испытательный срок: полное погружение в бизнес-процессы Компании, разработка HR-Стратегии развития Компании, плана её реализации, реализация начальных этапов.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):